Opposition kritisiert Palma Ramalhos Arbeitspaket

Die Äußerungen der Arbeitsministerin, in denen sie den Missbrauch einiger Mütter bei der Nutzung ihres Rechts auf freie Zeit zum Stillen ihrer Kinder anprangerte, lösten eine Welle der Gegenreaktion seitens der Opposition aus. Maria do Rosário Palma Ramalho sagte in einem Interview mit TSF und Jornal de Notícias, es sei schwer verständlich, dass Kinder über zwei Jahren während der Arbeitszeit ihrer Mütter gestillt werden sollten. Damit lüftete sie den Schleier über weitere Anschuldigungen im Zusammenhang mit den über 100 geplanten Änderungen des Arbeitsrechts, die die Regierung plant.

Präsident Marcelo Rebelo de Sousa hat zunächst darauf reagiert, indem er die Änderungen als Ergebnis unterschiedlicher Ideologien betrachtete, aber er hat auch alle daran erinnert, dass sie, was auch immer sie sein mögen, die Verfassung respektieren müssen, und erklärt, dass dies die wesentliche Grenze für jedes Gesetz sei.

Tatsächlich wird der Schwerpunkt wahrscheinlich auf der Beurteilung der Verfassungsmäßigkeit liegen, sobald die endgültige Fassung vorliegt. Doch bis Licht am Ende des Tunnels ist es noch ein weiter Weg, denn alle Oppositionsparteien haben das Arbeitspaket der Regierung kritisiert.

Chega ließ keine Zeit, insbesondere was die Schwangerschaftstrauma anging. „Chega wird das Ende oder die Einschränkung der Schwangerschaftstrauma nicht akzeptieren. Das ergibt keinen Sinn. Wir haben ein demografisches Problem; wir können Mütter nicht weiter bestrafen und die Geburtenrate in unserem Land weiter senken“, argumentierte André Ventura und bedauerte die Aussagen von Ministerin Palma Ramalho, die „das Thema Stillbetrug ohne jede Grundlage ins Spiel gebracht hat“.

Alternativ schlug Ventura die Bildung einer gemeinsamen Delegation zur Analyse der Änderungen im Arbeitsrecht vor, damit im September „schnell vorangekommen“ werden könne. Er fügte hinzu: „Ich hoffe, die Regierung macht in dieser Angelegenheit einen Rückzieher, denn es gibt noch andere Punkte, über die wir reden können.“ Er argumentierte, die Gesetze aus den 1970er Jahren müssten modernisiert werden, stellte aber gleichzeitig sicher, dass Chega nicht „Familien und Mütter angreifen“ werde.

Die Liberale Initiative warf der Regierung außerdem vor, durch Änderungen der Arbeitsgesetze zum Stillen oder zu Schwangerschaftsverlusten eine „Kollektivstrafe“ gegen Familien zu verhängen. Sie erklärte, es sei „inakzeptabel, aufgrund des Verhaltens einiger weniger Gesetze gegen alle zu erlassen“.

Für die neu gewählte IL-Vorsitzende Mariana Leitão reagiert die Exekutive „in die falsche Richtung: Sie beschneidet Rechte, erhöht die Bürokratie und erschwert das Leben derjenigen, die arbeiten und für ihre Familien sorgen“. Mariana Leitão schlägt eine Alternative vor: ein „freieres, anpassungsfähigeres und gerechteres“ Arbeitsgesetzbuch, das die verantwortungsvolle Ausübung der Elternrechte ohne administrative Hürden stärkt. Die Parteivorsitzende plädiert jedoch für Änderungen, die „echte Vertragsfreiheit mit Arbeitsmodellen ermöglichen, die an das Leben der Menschen und die Realitäten der Unternehmen angepasst sind“ und gleichzeitig „alle legitimen Arbeitsformen anerkennen und wertschätzen, einschließlich selbstständiger, Remote- und Projektarbeit“.

Linke Felsen

José Luís Carneiro, der zuvor erklärt hatte, in der Frage des Streikgesetzes „auf der Seite der Arbeitnehmer“ zu stehen, lehnte die Aufgabe der sogenannten Agenda für menschenwürdige Arbeit und die Abwertung von Tarifverhandlungen rundweg ab und betrachtete diese als „rote Linien“ für die Sozialistische Partei. In Bezug auf die Kontroverse um das Stillen bat der Generalsekretär der Sozialistischen Partei Maria do Rosário Palma Ramalho um Erklärungen, da er die Aussagen der Ministerin für inakzeptabel hielt.

„Der Arbeitsminister sollte, nachdem er von Müttern gesprochen hat, die angeblich ihr Recht auf Stillen missbraucht haben – ein Recht, das insbesondere von Hausärzten vorgeschrieben wird –, verpflichtet sein, zu erklären, wie viele solcher Fälle es im Land gibt und was die Sozialversicherungsinspektion unternimmt, um sozusagen anzufechten und zu bewerten, wie diese angeblichen Situationen dieses Grundrecht untergraben“, sagte der sozialistische Führer. Er fügte hinzu: „Aus arbeitsrechtlicher Sicht, insbesondere im Hinblick auf prekäre Beschäftigung, gehen wir zurück ins Jahr 2013, denn das Arbeitsrecht ermöglicht dauerhafte prekäre Beschäftigung.“

Die PCP war außerdem der Ansicht, dass die von der Regierung vorgeschlagenen Änderungen „eine wahre Kriegserklärung an die Arbeitnehmer“ darstellten und einer zunehmenden Prekarisierung und einer Schwächung der kollektiven Rechte Tür und Tor öffneten.

Auch António Filipe, der von der PCP unterstützte Präsidentschaftskandidat, kritisierte den Minister. „Die Aussagen des Arbeitsministers sind sehr beunruhigend, denn sie sind symptomatisch für das, was hinter den Kulissen vor sich geht und was die Regierung, durch ihren obersten Arbeitsbeamten, denkt“, erklärte er. Zum Gesetzesentwurf der Regierung zur Änderung des Arbeitsrechts sagte er, dieser erinnere an die Zeit der Troika, eine Zeit „schlechter Erinnerungen“.

Diese Kritik wurde von Livre wiederholt. Die Zeitung wirft der Regierung mit den geplanten Änderungen des Arbeitsrechts „klare Rückschritte“ bei den Elternrechten und der Gleichstellung der Geschlechter vor und verurteilt zudem den „Angriff auf Familien und die Rechte von Frauen und Kindern“. Die Partei von Rui Tavares hält diese Ideen für widersprüchlich zu Parteien, „die sich stets als Verteidiger der Familien positioniert haben“. Livre forderte außerdem vom Arbeitsminister Daten der letzten Jahre zum Umfang des anfänglichen und verlängerten Elternurlaubs sowie zur Inanspruchnahme des Stillurlaubs während und nach dem ersten Lebensjahr des Kindes an.

Der Linksblock warf der Regierung vor, mit den Änderungen der Arbeitsgesetzgebung „den Arbeitern die Kehle zuzudrücken“ , und rief zu einem „Schrei der Empörung“ auf der Straße auf, um die Verabschiedung zu verhindern.

Auch PAN-Sprecherin Inês Sousa Real ist der Meinung, dass es in Bezug auf die Arbeit „Rückschritte“ gebe .

Die umstrittensten Vorschläge zur Arbeitsreform

Stillbescheinigung

Die vorgeschlagenen Änderungen sehen vor, dass „die Arbeitnehmerin für die Inanspruchnahme des Stillurlaubs den Arbeitgeber zehn Tage vor Beginn des Urlaubs über das Stillen informieren und ein ärztliches Attest vorlegen muss“. Derzeit ist ein Nachweis erst ab dem ersten Geburtstag des Kindes erforderlich. Darüber hinaus besagt der Gesetzesentwurf, dass der Anspruch stillender Mütter auf Stillzeit nur „bis zur Vollendung des zweiten Lebensjahres des Kindes“ besteht. Diese Einschränkung gibt es derzeit nicht.

Schwangerschaftskummer

Die Regierung plant Änderungen im Trauerurlaub. „Im Falle eines Schwangerschaftsabbruchs hat der Arbeitnehmer gemäß Artikel 38 Nr. 1 immer Anspruch auf 14 bis 30 Tage Urlaub (100 % Förderung im Rahmen der geltenden Gesetzgebung).“ Derzeit sieht das Arbeitsgesetz vor, dass eine Mutter diese drei Tage nehmen kann, wenn sie keinen Schwangerschaftsabbruchurlaub nimmt. Dies berechtigt den Arbeitnehmer zu einer Abwesenheit von 14 bis 30 Tagen. Dieser Trauerurlaub kann auch vom Vater bis zu drei aufeinanderfolgende Tage genommen werden, wenn die Mutter Urlaub wegen eines Schwangerschaftsabbruchs nimmt.

Eltern können abends oder am Wochenende nicht ablehnen

Geplant sind Änderungen bei der flexiblen Arbeitszeitgestaltung für Arbeitnehmer mit Kindern unter 12 Jahren oder mit Behinderung. Die flexible Arbeitszeitgestaltung müsse „den besonderen Formen der Arbeitszeitgestaltung Rechnung tragen, die sich aus den betrieblichen Arbeitszeiten oder der Art der Tätigkeit des Arbeitnehmers ergeben, insbesondere bei Nachtarbeit oder typischerweise an Wochenenden und Feiertagen geleisteter Arbeit“. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer mit einem Kind unter 12 Jahren oder gegebenenfalls mit einer Behinderung künftig wie alle anderen Arbeitnehmer auch an Wochenenden und Feiertagen arbeiten muss.