Internationale Mobilität ist ein Instrument zur Gewinnung neuer Buchhalter

Wirtschaftsprüfungsunternehmen stehen heute vor zahlreichen Herausforderungen, wobei die Gewinnung und Bindung von Fachkräften eine der größten ist. Das Angebot schrumpft, obwohl die Nachfrage der Unternehmen nach Fachkräften für die Prüfung ihrer Jahresabschlüsse und als strategische Partner steigt. Dieser Mangel kann laut der International Federation of Accountants (IFAC) durch internationale Mobilität gemildert werden. Die Möglichkeit einer internationalen Karriere dient dazu, jüngere Menschen für diesen Beruf zu gewinnen.

„Weltweit stehen professionelle Wirtschaftsprüfungsunternehmen vor einer gemeinsamen Herausforderung: Das Angebot an qualifizierten Fachkräften im Rechnungswesen nimmt ab, obwohl die Nachfrage steigt“, erklärt die IFAC. Die Ergebnisse des Berichts „Talent Trends 2025“ der Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), der auf über 10.000 Antworten aus 175 Ländern basiert, belegen dies und offenbaren die weit verbreitete Besorgnis über den Fachkräftemangel in einer Zeit, die vom Druck einer alternden Belegschaft, der digitalen Revolution und der Konkurrenz durch Fintech-Unternehmen geprägt ist.

„Viele junge Berufsanfänger und Berufseinsteiger verlassen den Beruf“, betont die IFAC . Daher seien Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität des Berufs notwendig. „Um diesen Trend umzukehren, müssen die Berufsverbände der Wirtschaftsprüfer die Art und Weise ändern, wie sie den Wert des Berufs des Wirtschaftsprüfers kommunizieren. Einer der attraktivsten Aspekte ist das internationale Karrierepotenzial“, so die Organisation.

„Die Fähigkeit, grenzüberschreitend zu arbeiten, Einblicke in internationale Märkte zu gewinnen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, ist oft genauso wichtig wie Gehalt oder Position.“

„Internationale Mobilität wird für die heutige Arbeitswelt immer wichtiger, insbesondere für jüngere Berufstätige. Die Möglichkeit, grenzüberschreitend zu arbeiten, internationale Märkte kennenzulernen und neue Fähigkeiten zu entwickeln, ist oft genauso wichtig wie die Vergütung oder die Position“, stellt IFAC fest.

„Hier bieten die Qualifikationen als Wirtschaftsprüfer einen erheblichen Mehrwert. In vielen Ländern gibt es Qualifikationen, die aufgrund gegenseitiger Anerkennungsabkommen eine internationale Tätigkeit ermöglichen“, erklärt er und nennt Beispiele wie Australien, Kanada, Hongkong, Irland, Neuseeland und Südafrika. In den meisten Fällen genügt laut IFAC eine kurze Prüfung zu Steuern und lokalem Recht, anstatt Zulassungsprüfungen abzulegen.

„Für professionelle Buchhaltungsorganisationen trägt die Sichtbarkeit dieser [internationalen Karriere-]Option dazu bei, den Beruf als global relevant, anpassungsfähig und auf die Bestrebungen ausgerichtet“ einer neuen Generation von Fachleuten zu positionieren, erklärt der Verband und weist darauf hin, dass „internationale Mobilität nicht mehr nur ein Vorteil der professionellen Buchhaltung ist – sie ist ein strategisches Rekrutierungsinstrument.“

„Den Beruf als globalen Pass zu neuen Möglichkeiten zu bewerben, kann eine der wirksamsten Möglichkeiten sein , die nächste Generation von Buchhaltern anzuwerben, zu inspirieren und zu halten “, so sein Fazit.