Liberale geben dieses Jahr 2 Milliarden Dollar aus, um die Gehälter und Sozialleistungen des Militärs zu erhöhen

Die liberale Regierung kündigte am Freitag die seit langem versprochene Gehaltserhöhung für die Mitglieder des kanadischen Militärs an und stellte eine Reihe abgestufter Gehaltserhöhungen und Anreize vor, die den Soldaten, Matrosen und Flugbesatzungen mit den niedrigsten Dienstgraden am meisten zugutekommen sollen.

Premierminister Mark Carney verkündete die Neuigkeit während einer Pressekonferenz auf dem größten Militärflughafen des Landes in Trenton (Ontario) und löste damit ein Führungs- und Wahlversprechen ein.

Die Gehalts- und Zulagenerhöhungen kosten jährlich zwei Milliarden Dollar und gelten rückwirkend zum Beginn des Haushaltsjahres im April. Diese Ausgaben sind Teil der zusätzlichen neun Milliarden Dollar für die Verteidigung, die Carney Anfang des Jahres angekündigt hatte, um Kanadas NATO-Verpflichtungen nachzukommen.

„Diese Erhöhungen der Lohnanreize werden uns dabei helfen, die Rekrutierung und Bindung von Soldaten neu zu beleben und umzugestalten, um die Einsatzbereitschaft der Streitkräfte zu stärken und sicherzustellen, dass die Mitglieder in Uniform das Vertrauen und die Sicherheit haben, die sie brauchen“, sagte Carney.

„Es ist ein Generationswechsel. Und wir sind stolz darauf.“

Hochrangige Verteidigungsbeamte, die vor der Ankündigung des Premierministers bei einer technischen Besprechung Hintergrundinformationen gaben, sagten, die letzte umfassende Überarbeitung des Lohn- und Leistungssystems habe vor einer Generation im Jahr 1998 stattgefunden.

Vor einigen Wochen hatte Verteidigungsminister David McGuinty eine allgemeine Gehaltserhöhung von 20 Prozent angedeutet. Carney hatte dies ebenfalls angedeutet und damit in den eigenen Reihen große Erwartungen geweckt.

Am Freitag verteidigte Carney die Entscheidung, keine allgemeine Erhöhung vorzunehmen.

Das neue System sieht vor, dass die untersten Dienstgrade der regulären Streitkräfte – einfache Soldaten, Matrosen und Flieger – eine Gehaltserhöhung von 20 Prozent erhalten (bei Reservesoldaten beträgt die Erhöhung 13 Prozent). Unteroffiziere, also junge Offiziere bis zum Rang eines Marinekommandanten oder Oberstleutnants, erhalten eine Gehaltserhöhung von 13 Prozent. Für Offiziere ab dem Rang eines Obersts beträgt die Erhöhung acht Prozent.

Um Leute anzuwerben und zu halten, gibt es einen Bonus von 10.000 Dollar für den Abschluss der Grundausbildung, weitere 20.000 Dollar nach Abschluss der Ausbildung und weitere 20.000 Dollar nach Abschluss der ersten Dienstzeit.

Höhere Einsatzboni

Das Verteidigungsministerium erhöht außerdem eine Reihe von Entsendungs- und Härtefallzulagen und schafft neue.

Beispielsweise erhalten Militärangehörige bei Einsätzen im Ausland oder auf See einen Bonus.

Angesichts der Häufigkeit, mit der die Truppen zu Einsätzen im Inland aufgefordert werden, führt das Ministerium nun eine Vergütung für Einsätze im Inland und in der Arktis ein.

Im Rahmen der Änderungen erhalten Soldaten, die gezwungen sind, getrennt von ihren Familien zu leben, ein höheres Stipendium.

Darüber hinaus erhalten Militärangehörige, die häufig umziehen müssen, eine höhere Zulage.

Darüber hinaus bietet die Abteilung gezielte Vorteile, um Mitglieder, die Schulungen durchführen, zu ermutigen und zu halten.

Das Militär hat Mühe, Mitglieder zu rekrutieren, auszubilden und zu halten. Verteidigungsbeamte räumten am Freitag ein, dass ihnen 12.722 Soldaten fehlen – sowohl reguläre als auch Reservekräfte.

Ein interner Bericht zur Bewertung der militärischen Bemühungen zur Truppenbindung, der CBC News vorliegt, besagt, dass 76 Prozent der kanadischen Streitkräfte einen kritischen Personalmangel aufweisen. Der Bericht mit dem Titel „Evaluation of CAF Retention“ stammt vom April 2025, stützte sich jedoch teilweise auf Daten aus dem Jahr 2024.

Vertreter des Verteidigungsministeriums nannten am Freitag eine niedrigere Zahl hinsichtlich des kritischen Defizits insgesamt. Sie deuteten an, dass nur 40 Prozent der Berufe innerhalb des Militärs zu weniger als 75 Prozent besetzt seien.

Sie räumten jedoch ein, dass bestimmte Berufe mit großem Stress verbunden seien.

Aus den internen Dokumenten geht hervor, dass Schiffstechniker, Fernmelder der Armee und Luftwaffentechniker zu den „am stärksten beanspruchten Berufen“ gehören.