Industria automotriz: Ford eliminará otros 1.000 empleos en Colonia

Debido a la baja demanda de vehículos eléctricos, el fabricante de automóviles Ford intensifica sus medidas de reducción de costes y elimina hasta 1.000 puestos de trabajo adicionales en su planta de producción de Colonia. La compañía anunció que cambiará su actual sistema de dos turnos a uno de un solo turno en enero.

Los ahorros actualmente descartan los despidos forzosos; en su lugar, se ofrecerán indemnizaciones por despido. Sin embargo, si la reducción de plantilla es significativamente menor a la esperada y muy pocos empleados se marchan voluntariamente, la presión aumentará gradualmente y, finalmente, Ford podría imponer despidos forzosos.

Hace casi un año, la dirección anunció un plan de austeridad diferente, lo que provocó fuertes protestas. Recientemente, los empleados aceptaron a regañadientes este plan de ahorro.

El plan, iniciado en 2024, prevé la supresión de un total de 2.900 puestos de trabajo en la planta hasta finales de 2027. Este plan de ahorro se ampliará ahora a 1.000 puestos de trabajo; la cifra exacta aún no se ha determinado; primero se mantendrán conversaciones con los representantes de los trabajadores.

La presión del tiempo es intensa: el número de puestos de trabajo se reducirá en consecuencia ya en enero. Si se implementan los planes, Ford solo tendría unos 7.600 empleados en Colonia en poco más de dos años. A finales de la década pasada, había alrededor de 20.000.

Ford justifica los nuevos recortes de empleo alegando que la demanda de coches eléctricos en Europa está significativamente por debajo de las previsiones originales del sector. Los expertos no se muestran sorprendidos por el endurecimiento de las medidas de austeridad. «Desafortunadamente, esto era previsible: Ford está vendiendo coches demasiado caros y no puede venderlos», afirma Stefan Bratzel, del Centro de Gestión Automotriz (CAM) en Bergisch Gladbach.

Operar en un solo turno en unas instalaciones modernas y costosas, diseñadas para alta capacidad, es económicamente cuestionable. La empresa necesita rápidamente modelos nuevos y asequibles para mantener su éxito en el mercado. «De lo contrario, la reducción de personal continuará».