Cambios permiso de maternidad y paternidad en España: cuánto se amplía, cuándo entra en vigor y quiénes se pueden acoger

El Consejo de Ministros aprueba este martes cambios en los permisos de maternidad y paternidad y de los permisos por nacimiento y cuidado de los recién nacidos y los niños.

Como explicó Pedro Sánchez en su balance del curso político esta medida, acordada con Sumar, implica que los ciudadanos podrán disfrutar «de tres semanas más de permisos retribuidos para cuidar a sus hijos», así como una «novedad importante» en el caso de las familias monoparentales.

Se trata de tres nuevos avances laborales en los permisos y bajas por maternidad y paternidad. Para aplicarlos, hay que distinguir entre permiso por un recién nacido, permisos para el cuidado del menor hasta que tenga ocho años y permisos por tipo de familia, en este caso, monoparentales.

El permiso de nacimiento, el de maternidad y paternidad retribuido al 100%, se ampliará de 16 a 17 semanas para ambos progenitores hasta que el menor cumpla 12 meses, según Sumar. Las seis primeras semanas serán obligatorias inmediatamente posteriores al parto y las once restantes se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla el año.

En cuanto al permiso parental para el cuidado de un menor, hasta ahora los progenitores disponían de ocho semanas hasta que el hijo cumpliera ocho años, pero no estaban retribuidas. Ahora el Estado retribuirá dos de esas semanas al 100%. Se podrán disfrutar de manera flexible y también «de forma retroactiva» cuando los niños y niñas hayan nacido a partir del 2 de agosto de 2024.

Por ello todo ello, los progenitores disfrutarán de 19 semanas de permiso por nacimiento y cuidado.

En el caso de las familias monoparentales -la mayoría integradas por mujeres-, el permiso se ampliará a 32 semanas y cuatro de ellas se podrán disfrutar hasta que el menor cumpla ocho años.

Las medidas se han presentado de manera escueta durante el lunes, pero lo previsible es que se podrán beneficiar todos los hombres y mujeres trabajadores que tengan o adopten un hijo a partir la publicación en el BOE.

La extensión del permiso por nacimiento no será retroactiva. Por lo que respecta al permiso por cuidado, se aplicará de forma retroactiva a contar desde el 2 de agosto de 2024.

Estos cambios se aprueban por la vía del Real Decreto-ley, lo que implica que la entrada en vigor será «inmediata» una vez entren en el BOE, algo que ocurrirá probablemente el miércoles.

Estos cambios en los permisos de por nacimiento y cuidado obedecen al compromiso con la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores que se debía aplicar desde agosto del año pasado.

Sin embargo, España no ha cumplido hasta ahora lo que ha implicado una multa de 9.760 euros al día y que, de no aplicarse las medidas ahora, aumentaría a más de 40.000 euros desde la entrada del mes de agosto.