Reparto de utilidades: ¿Cuáles empresas NO pagarán esta prestación?

El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México, sin embargo, es importante saber que no todas las empresas están obligadas a cumplir con esta prestación.

Millones de trabajadores esperan este ingreso adicional, pero, como cada año, algunas compañías quedarán exentas de otorgarlo.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT), los negocios que están iniciando operaciones quedan exentos durante su primer año de actividad.

También, aquellas compañías dedicadas al desarrollo de productos innovadores no están obligadas a repartir utilidades durante sus dos primeros años, como parte de un estímulo legal orientado a fomentar la inversión en tecnología e innovación.

Quedan fuera del reparto de utilidades asimismo las entidades públicas descentralizadas que operan con fines culturales o de asistencia social, como es el caso del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Además, la ley contempla una excepción basada en el nivel de ingresos: las empresas que registraron ingresos anuales inferiores a 300 mil pesos, según su declaración fiscal ante el SAT, están exentas de otorgar esta prestación durante 2025.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) indica que el 31 de mayo es la fecha límite para que los trabajadores reciban el pago correspondiente al reparto de utilidades. Es responsabilidad de la empresa o del patrón cumplir con esta obligación en tiempo y forma.

Pero si llegada esa fecha no recibes el pago, tienes dos vías para actuar:

• Acudir ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para levantar una queja. Dicha instancia tiene la obligación de atender esas quejas y resolverlas en un plazo relativamente corto.
• La segunda, que demandes ante la Junta de Conciliación y Arbitraje para efecto de hacer ese reclamo y que se resuelva el caso para que le puedan hacer el pago correspondiente, ya que es una obligación de todos los patrones que hayan generado utilidad hacer ese reparto.

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