Bono de 2723,40 PLN para todos los profesores. ¡Pago récord en cualquier momento!

• Los docentes tienen motivos para estar contentos. Este año, su paga de vacaciones alcanzará un máximo histórico.
• Todos los docentes los recibirán en proporción a su tiempo de empleo en el año escolar 2024/2025.
• Es importante destacar que el subsidio de vacaciones no está sujeto a cotizaciones al ZUS, pero sí debe pagarse el impuesto sobre la renta.

La asignación de vacaciones para docentes en 2025 ascenderá a exactamente 2723,40 PLN. Esta cantidad, deducida del impuesto sobre la renta correspondiente, se transferirá a las cuentas de los docentes al final del curso escolar . Será 306,26 PLN más que el año pasado, cuando ascendió a 2417,14 PLN.

De acuerdo con el art. 53 sec. 1 y 1a de la Carta del Profesorado , el subsidio de vacaciones del profesorado se paga mediante una deducción al fondo de prestaciones sociales de la empresa , realizada en un importe determinado como el producto del número medio planificado de profesores empleados a tiempo completo y a tiempo parcial en un año calendario determinado (después de la conversión al tiempo de enseñanza a tiempo completo), ajustado al final del año al número medio real de profesores empleados (después de la conversión al tiempo de enseñanza a tiempo completo) y el 110 por ciento del importe base mencionado en el art. 30 sec. 3, aplicable el 1 de enero de un año determinado.

La asignación de vacaciones se paga al profesor a finales de agosto de cada año por el importe de la deducción básica a que se refiere el reglamento sobre el fondo de beneficios sociales de la empresa, determinado en proporción al tiempo de trabajo y al período de empleo del profesor en un año escolar determinado.

Esto significa que:

• Un profesor que trabaje a tiempo completo durante todo el año escolar recibirá la cantidad de 2.723,40 PLN mencionada anteriormente.
• Si el profesor trabaja a tiempo completo durante 3/4 de su jornada , recibirá un subsidio de 2.042,55 PLN .
• Si el profesor empezó a trabajar a tiempo completo, por ejemplo a partir del 1 de octubre de 2024 , recibirá un beneficio equivalente al 11/12 de esta cantidad, es decir, 2.496,45 PLN .
• El profesorado que, por alguna razón, cese su trabajo antes del final del curso escolar, por ejemplo, si se jubila, también recibirá una asignación de vacaciones proporcionalmente reducida . En caso de fallecimiento, sus herederos tendrán derecho a la asignación.

No son relevantes para el monto del beneficio los siguientes:

• días de vacaciones anuales,
• períodos de enfermedad, incluida la baja por enfermedad,
• Suspensión de funciones: es importante permanecer en la relación laboral.
• Sólo el período de licencia sin sueldo reduce el monto de la prestación.

También tienen derecho a este beneficio de vacaciones los profesores contratados por un período determinado , por ejemplo, como sustitutos o en los primeros años de empleo de un profesor novel.

La prestación de vacaciones para docentes no tiene carácter social, por lo que todos los docentes la reciben por igual, independientemente de su situación económica o vital . Esta prestación no está gravada con las cotizaciones al ZUS, pero está sujeta al impuesto sobre la renta general, es decir, a un tipo impositivo del 12 %.

Recibir una asignación de vacaciones para docentes no excluye la posibilidad de solicitar las llamadas "vacaciones del peral" . Estas se pagan con cargo a los fondos del Fondo de Prestaciones Sociales, pero únicamente con fondos divisibles (a disposición de la comisión social), a petición del docente y de acuerdo con la normativa vigente en la escuela o jardín de infancia, aplicable tanto al personal docente como al personal no docente.

Y en el caso de este beneficio, tanto la situación financiera (la cantidad de ingresos recibidos), la situación familiar y la situación de vida tendrán un impacto significativo en la cantidad de fondos para reembolsar los gastos del empleado por unas "vacaciones de bajo costo".