¿Cuánto dinero ha invertido la comuna en sus empresas? La cantidad es asombrosa.

Salarios de directores ejecutivos, asignaciones del consejo de administración, contratos con abogados y muchos otros honorarios, todo esto significa que la comuna tiene que pagar un extra a las empresas cada año. Sabemos cuáles son estos costos.

La comuna de Trzebnica, como ninguna otra de nuestro condado, es aficionada a la creación de empresas. En teoría, esta acción debería beneficiar al gobierno local, pero la realidad ha confirmado estas expectativas. Resulta que la comuna ha invertido decenas de millones de zlotys en ellas, y el resultado es muy pobre. Casi todas las empresas generan enormes pérdidas cada año. Para no perder liquidez financiera, el ayuntamiento, a petición del alcalde, adopta una resolución para recapitalizarlas. Esto no es más que "reembolsar las pérdidas generadas". Entonces, ¿por qué el alcalde crea y mantiene empresas que generan pérdidas? Hay varias razones.

En primer lugar, el alcalde nombra a los miembros del consejo de administración de cada empresa. Los miembros del consejo reciben asignaciones, de modo que el alcalde puede recompensar así a sus elegidos. Un ejemplo claro de esto es el hecho de que el secretario de la comuna, Daniel Buczak, forma parte del consejo de administración del parque acuático. Para el subordinado del alcalde, esto representa una fuente adicional de ingresos. Algo similar ocurre con los abogados de un bufete que tiene un contrato con la comuna. Sus abogados también forman parte de los consejos de administración de empresas, por lo que reciben dinero.

En segundo lugar, no hace falta ser Sherlock Holmes para darse cuenta de que los directores ejecutivos de las empresas tampoco se eligen al azar. Formalmente, son nombrados por el consejo de administración, pero los concejales de la oposición no dudan de que el alcalde acepta a todos los candidatos.

En tercer lugar, los presidentes de las empresas que hablaron con nuestro periódico tras su despido afirmaron que, si bien son responsables de las empresas, todo empleo o gasto debe acordarse con el alcalde. Un ejemplo es el repentino empleo del presidente del consejo, Mateusz Stanisz, en el parque acuático. Recientemente se supo que Stanisz no solo recibía un salario, sino que la empresa cofinanció sus estudios privados de MBA en el ahora infame Collegium Humanum. En febrero de 2021, la empresa pagó 5200 PLN brutos adicionales por los estudios de Stanisz. Curiosamente, la presidenta de la empresa, Magdalena Ciesielska-Wojda, nos informó de que no se había firmado ningún contrato con Stanisz y que el único documento era una factura emitida por Collegium Humanum por los "estudios" de Stanisz, que fue pagada por Aquapark.

Y fue precisamente en este contexto, entre otras cosas, que surgieron frecuentes disputas entre Marek Długozima y el presidente en cuestión. Además, los presidentes cambian de empresa con bastante frecuencia. Algunos, al dejar el cargo, incluso recibieron una indemnización de tres meses.