Sólo en Suiza, hay más de mil portugueses altamente cualificados trabajando en la industria farmacéutica.

La famosa capacidad de adaptación de los portugueses es una característica excepcional a la hora de innovar y resolver problemas. Así lo garantiza Daniel Guedelha, CEO y fundador de GenH, una empresa con sede en Suiza que busca conectar a las grandes farmacéuticas, las startups y los jóvenes talentos del sector salud.

Con 16 años de experiencia en la industria farmacéutica y una trayectoria que abarca desde prácticas en Novartis hasta convertirse en jefe de personal , el emprendedor portugués comparte en el podcast Luso Lab dos características muy portuguesas que lo distinguen y que pueden ser muy positivas si se aprovechan. Por un lado, la costumbre de dar retroalimentación gratuita —si no nos gusta un plato, nos quejamos y pedimos que lo mejoren, «y esa información es válida para que quien nos sirve mejore», mientras que una persona nórdica no come y simplemente no vuelve al restaurante—; por otro, «la importancia que damos a la familia, nuestra conexión con los valores culturales y los lazos emocionales», que nos une más que a la media.

António Brochado Correia: «Es fácil formar buenos técnicos. Formar buenos seres humanos es extremadamente difícil». Vea el primer episodio de esta temporada aquí.

Son ventajas que los portugueses, dentro o fuera del país, pueden aprovechar para ser aún mejores, cree, asumiendo, por su parte, el sueño de "convertir a Portugal en un gran hub europeo de la industria farmacéutica".

Invitado del nuevo episodio del podcast Diaspora Council , del que SAPO es socio, lanzado esta semana en las plataformas habituales, Daniel Guedelha comparte su visión y su recorrido, un viaje marcado por la curiosidad, la persistencia y el propósito, en una entrevista realizada por Francisco Carneiro, joven asesor del Consejo de la Diáspora Portuguesa e Ingeniero de Datos en Agicap.

«El sector salud es un área con enorme potencial e impacto», subraya el emprendedor, quien, combinando la innovación con el deseo de retribuir a la sociedad, fundó Generation Health (GenH) en 2024, cuya experiencia quiere extender a Portugal. Para que otras empresas sigan su ejemplo y el país se convierta en un polo de referencia en la industria farmacéutica, aboga por una «estrategia proactiva para atraer inversión extranjera, fortalecer el ecosistema biotecnológico nacional y valorar mejor el talento portugués en el extranjero». Y añade: «Solo en Suiza, hay más de mil portugueses altamente cualificados trabajando en este sector».

Mira el episodio completo en las plataformas habituales y recuerda la contribución de los invitados anteriores en YouTube , Spotify y Apple Podcasts del Consejo de la Diáspora Portuguesa.