Límite máximo de indemnización por despido de julio de 2025: ¿A cuánto asciende el aumento del límite máximo de indemnización por despido? ¿Quién puede recibir la indemnización?
Junto con el aumento salarial de jubilados y funcionarios en julio, se han producido cambios en diversos rubros. El límite salarial de despido, calculado según el coeficiente salarial de los funcionarios, también es uno de los pagos actualizados. Con la circular anunciada, firmada por el ministro de Hacienda y Finanzas, Mehmet Şimşek, el límite salarial se situó en 53.919 liras turcas (68 kuruş) . El límite salarial para el período enero-junio fue de 46.655 liras turcas (46.655 TL).
Por cada año completo de vigencia del contrato laboral a partir de la fecha de inicio de la relación laboral, el empleador está obligado a pagarle una indemnización equivalente a 30 días de salario bruto. El pago se realiza a la misma tasa para períodos superiores a un año. Solo se deduce del importe a pagar el impuesto de timbre (0,759 %). El salario bruto es el ingreso mensual bruto total que se obtiene al incluir en el salario bruto mensual del empleado las prestaciones económicas adicionales, como bonificaciones, primas, gastos de viaje, alimentación y combustible.
Pueden recibir la indemnización por despido quienes no hayan dejado su trabajo voluntariamente o hayan fallecido, y, en caso de despido voluntario, quienes cumplan con la condición de que el trabajador abandone su trabajo inmediatamente por una causa justificada, según lo especificado en el artículo 24 de la Ley del Trabajo. Además, reciben la indemnización quienes hayan cumplido los requisitos de jubilación y hayan solicitado a la institución correspondiente un pago único o salario, y quienes hayan trabajado al menos un año en el mismo centro de trabajo o en diferentes centros afiliados al mismo empleador.
ntv
