Pourquoi les travailleurs indépendants en Espagne ne devraient jamais travailler s'ils sont en arrêt maladie

Contrairement à de nombreux pays, si vous êtes travailleur indépendant en Espagne, vous pouvez effectivement percevoir une certaine forme d'indemnité de maladie, ce qui est l'une des raisons pour lesquelles les cotisations de sécurité sociale sont si élevées ici.

L'Office espagnol de sécurité sociale précise que « Si, en raison d'une maladie ou d'un accident, une personne ne peut temporairement exercer son propre travail, elle peut demander à la fois les soins de santé nécessaires et les prestations financières ».

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Il est important de noter que vous n'aurez droit à une indemnité de maladie qu'à partir du quatrième jour de congé. Cela signifie que si vous êtes malade seulement trois jours, vous ne recevrez rien. Vous devrez soit travailler si possible, soit manquer de revenus pendant quelques jours.

Mais que se passe-t-il par exemple si vous avez un accident, comme une fracture de la jambe, et que vous avez droit à des indemnités de maladie, mais que vous êtes toujours en mesure de travailler ?

Une jambe cassée peut vous empêcher d'exercer certaines activités indépendantes telles que guide touristique, professeur de danse, entraîneur personnel, etc., mais elle ne vous arrêtera pas nécessairement si vous travaillez à un bureau et effectuez des tâches telles que la création de contenu, la traduction ou le marketing.

Votre médecin peut vous donner la possibilité de prendre un congé de maladie , ce qui signifie que vous serez en arrêt maladie, mais la loi est très claire : si vous demandez des prestations pour cela, vous ne devriez pas travailler du tout.

La Sécurité sociale explique qu'un travailleur indépendant qui demande un congé maladie est dans l'impossibilité d'exercer toute activité professionnelle, y compris celles liées à son activité. Facturer, servir les clients ou même effectuer des tâches administratives pendant cette période peuvent donc être considérés comme une fraude.

Cela signifie que si l’administration estime qu’un travailleur indépendant est capable de travailler, il ne devrait pas recevoir de prestations d’invalidité du tout, même s’il est toujours malade ou blessé.

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Que puis-je faire et que ne puis-je pas faire pendant un arrêt maladie ?

Ainsi, si vous demandez des indemnités de maladie pendant que vous vous remettez d'une jambe cassée, mais que vous continuez à envoyer des e-mails et des factures à vos clients, cela pourrait être considéré comme illégal et entraîner de lourdes amendes.

La frontière entre ce que vous pouvez ou ne pouvez pas faire pendant un arrêt maladie est très mince. En tant que freelance, il peut être très difficile d'arrêter complètement de travailler, car vous serez souvent le seul à travailler pour votre entreprise, et lorsque vous cessez de travailler, tout s'arrête. Vous avez peut-être aussi des clients qui comptent sur vous et vous ne pouvez pas les ignorer de peur de les perdre et de perdre une partie de votre future activité.

Si vous avez des employés, vous êtes autorisé à les contacter pendant votre congé maladie afin de leur déléguer des tâches et de leur expliquer certaines tâches à effectuer. À condition que cela ne soit pas permanent et que vous ne le fassiez pas tous les jours de votre congé.

Comme mentionné ci-dessus, vous ne pouvez toutefois pas effectuer vous-même de tâches liées au travail, notamment l'envoi de factures.

Amendes et pénalités

Selon l’article 25 de la loi sur les infractions et les sanctions de l’ordre social (LISOS), travailler pendant un congé de maladie est considéré comme une infraction grave.

Les pénalités peuvent aller de 25 à 100 % des prestations sociales perçues pendant votre congé maladie. Cela signifie qu'il n'est pas vraiment rentable de travailler, car tout revenu gagné pendant votre congé maladie pourrait vous être retiré.

De plus, vous êtes passible d'une amende. Celle-ci peut aller de 150 € à 6 000 €, selon la gravité de l'infraction et le nombre de fois où vous avez travaillé pendant votre baja .

Vous pourriez également perdre la possibilité de percevoir des prestations futures. Ce risque n'est pas toujours lié à un congé maladie. Il pourrait également compromettre vos chances de percevoir certaines prestations de retraite ou d'invalidité.

Dans les cas extrêmes, vous pouvez même être condamné à une peine de prison. Selon l'article 307 du Code pénal, la fraude à la sécurité sociale est passible de peines de prison allant de six mois à trois ans si le montant frauduleux dépasse 50 000 € sur quatre ans.