Dans les coulisses du bonus mirobolant de 1000 milliards de dollars promis à Elon Musk chez Tesla

Jackpot : le nouveau plan de rémunération du patron de Tesla, Elon Musk, a été adopté par plus de 75 % des votes lors de l’assemblée générale des actionnaires réunie jeudi à Austin (Texas). Ce plan consistera en l’octroi d’actions qui vont offrir à l’homme d’affaires la possibilité d’empocher plus de 1000 milliards de dollars en dix ans.

D’une durée de dix ans, le plan est constitué de douze tranches. À chaque fois que des objectifs financiers sont remplis, une tranche est débloquée et les actions reversées au patron de la marque. En tout, ce sont 424 millions d’actions qu’Elon Musk pourrait obtenir, le faisant monter de 15 % du capital aujourd’hui à plus de 25 %.

Les conditions pour franchir chaque seuil ont déjà été fixées. Ils associent à chaque fois une augmentation de la capitalisation de Tesla (sa valeur en Bourse) et d’autres objectifs économiques.

Le premier seuil, par exemple, offrira 35,3 millions d’actions à Musk si Tesla atteint 2000 milliards de capitalisation, et remplit l’une des conditions suivantes : au moins 50 milliards de bénéfices, 20 millions de voitures vendues, 1 million de robots ou robots-taxis écoulés, ou encore 10 millions de souscriptions à son Full Self-Driving (FSD, son système de conduite assistée avancée).

La tranche finale, la 12e, prévoit quant à elle une capitalisation boursière de l’entreprise à 8 500 milliards de dollars et la vente de vingt millions de véhicules.

La capitalisation actuelle de Tesla est actuellement d’environ 1500 milliards de dollars. La marque a fabriqué jusque-là 8,5 millions de véhicules. Nvidia, la plus forte valorisation, se situe actuellement à 5000 milliards de dollars.

« Tesla n’est pas dirigé par un patron ordinaire. Elon est un visionnaire, qui a accompli des révolutions industrielles et des transformations réussies de nombreuses entreprises pionnières à plusieurs milliards de dollars », s’est notamment justifié le groupe avant le vote. La société d’investissement Baron Capital et le conseil d’administration du fonds de pension de l’État de Floride (SBA) ont soutenu ce package, soulignant que les précédents étaient tout aussi ambitieux et ont « toujours créé une valeur extraordinaire pour les actionnaires ».

Ce plan de rémunération vise aussi à le convaincre de rester aux commandes de Tesla. Elon Musk avait en effet insinué qu’il serait moins enclin à rester chez Tesla s’il n’obtenait pas satisfaction.