Voici les secrets pour réussir à 40 ans

Forte d'une carrière dans le secteur financier et de la conception de projets d'insertion professionnelle pour des universités d'Amérique latine, Florángela Murcia Torres a vécu les défis du chômage. Forte de cette expérience, elle a créé une plateforme de formation professionnelle et publie aujourd'hui un livre au message clair : travailler intelligemment et se consacrer à la vie est possible si l'on allie connaissance de soi, action et gestion réfléchie de ses talents et de son temps.

Quel a été votre parcours professionnel ?

J'ai commencé ma vie active à 18 ans. Cette expérience m'a non seulement permis de financer mes études, mais a aussi façonné mon expérience pratique : à 21 ans, je dirigeais déjà des équipes composées de personnes plus âgées que moi. J'ai ensuite travaillé près de vingt ans dans le secteur financier, puis j'ai rejoint un groupe universitaire développant des programmes d'employabilité pour les universités latino-américaines. Dans ce contexte, j'ai réalisé que de nombreux professionnels avaient besoin d'outils plus clairs pour gérer leur vie professionnelle et développer leurs compétences relationnelles. Après avoir été confronté à un chômage inattendu, j'ai décidé de capitaliser sur cet apprentissage. J'ai fondé Emploity.com, une plateforme de cours et de conférences virtuels sur l'employabilité. Nous avons commencé par aider les universités à renforcer le profil de leurs diplômés, puis nous avons élargi notre offre avec des formations en entreprise sur les compétences relationnelles et le leadership. Nous développons cette initiative depuis dix ans maintenant. J'ai étudié l'administration des affaires et obtenu un MBA. Je suis la preuve que, quelle que soit votre origine, avec le bon état d'esprit et la proactivité, vous pouvez développer vos propres atouts. Et c'est exactement ce que j'enseigne : comprendre que le pouvoir réside en vous, et non dans les circonstances.

VOUS POUVEZ LIRE : Donald Trump a annoncé un tarif de 100 % sur les importations de puces et de semi-conducteurs.

D’après le livre, que signifie « travailler intelligemment » ?

Il s'agit de découvrir et d'exploiter vos talents, d'en comprendre la valeur et de savoir les exploiter stratégiquement. Cela implique d'avoir un plan clair, de prendre des décisions ciblées et de transformer le travail quotidien en une source de réel progrès. Il ne s'agit pas seulement de survivre : il s'agit de s'épanouir. Il s'agit aussi de comprendre que les compétences techniques ne suffisent pas à vous démarquer. Ce sont vos comportements, vos traits de caractère et vos compétences relationnelles qui créent de véritables opportunités. Travailler intelligemment, c'est concevoir une vie où le travail est un outil pour profiter pleinement de tous les aspects de votre vie : famille, loisirs, santé, finances, spiritualité, culture, relations, etc.

Que signifie alors « se consacrer à la vie » ?

Il s'agit de savourer chaque jour une partie de la vie que vous avez façonnée. Il s'agit de prendre le contrôle, de cesser d'être l'effet de votre environnement et de devenir la cause de ce qui vous arrive. Il s'agit de s'éloigner de la mentalité de survivant – celui qui vit au jour le jour – et de la mentalité de vagabond – celui qui n'a pas de but. Vivre intelligemment, c'est avancer avec clarté, bien-être et sans résignation. À LIRE : Pourquoi Petro a critiqué l'enseignement de l'anglais et proposé l'apprentissage des langues autochtones.

Quelle est la recette pour y parvenir ?

Conscience de soi et action. Croire que l'on peut exploiter ses talents aujourd'hui, avec ce que l'on a. Apprendre les compétences valorisées par le marché et qui permettent une progression rapide. Comprendre son rapport à l'argent, surmonter les croyances héritées qui nous limitent. Tout commence par se lever et prendre la parole.

Que propose le livre pour mettre cela en pratique ?

Ce livre se compose de trois parties. La première propose des outils de connaissance de soi : comment découvrir sa raison d'être, comprendre sa façon de travailler et élaborer un plan d'action. La deuxième développe des compétences clés : comment générer des avantages concurrentiels, comprendre le comportement organisationnel et assurer efficacement sa promotion. La troisième partie se concentre sur la manière de dépasser les limites financières : gagner un bon salaire ne suffit pas. De nombreux professionnels ont des revenus élevés, mais des finances personnelles fragiles. Nous vous apprenons ici à créer de la stabilité et une croissance économique durable.

À qui s'adresse-t-il ?

Principalement aux jeunes des générations Z et Millennials, mais aussi aux dirigeants qui souhaitent accroître leur impact et aux parents qui souhaitent offrir à leurs enfants des outils pratiques pour le monde du travail.

N’est-il pas plus facile d’appliquer ces concepts maintenant que les jeunes accordent la priorité à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ?

Cet équilibre est important, mais il ne produit pas de résultats à lui seul. Vivre intelligemment ne consiste pas à être constamment en équilibre, mais plutôt à savoir se concentrer sur l'instant présent et sur le plan. Si vous essayez d'avancer dans huit domaines à la fois, vos progrès seront minimes. Mais si vous organisez votre année, définissez vos priorités et gérez bien votre temps, vous pouvez réaliser de réels progrès. L'organisation est essentielle : sans elle, l'équilibre n'est qu'un idéal. CE QUI POURRAIT VOUS INTÉRESSER : Déclarations de revenus : Combien de Colombiens devront les remplir pour la première fois ?

Pourquoi insistez-vous pour ne pas attendre 40 ans ? Que se passe-t-il à ce stade ?

Les compétences enseignées dans ce livre sont souvent acquises tardivement, lorsque les entreprises les proposent après des années d'expérience. Nombreux sont ceux qui atteignent 40 ans avec un lourd fardeau financier et émotionnel : famille, crédit, études, responsabilités. À ce stade, ils se sentent facilement remplaçables, dépendent d'un seul revenu et leur confiance professionnelle commence à vaciller. Avec cette approche, atteindre 40 ans peut être tout le contraire : il s'agit de vivre cette décennie avec force, maturité, sans peur ni anxiété. Tel un fruit frais, avec une proposition de valeur claire et solide.

​

Quel est le symptôme silencieux qui retient les gens, que vous décrivez dans le livre ?

Manque de curiosité. Croire que l'on sait déjà tout ou que l'on ne peut pas changer sa réalité. Se résigner à ce que les autres aient un pouvoir ou des privilèges. Réactivité : laisser son environnement dicter sa vie. L'antidote est la proactivité, la connaissance de soi et l'autocritique : se demander honnêtement comment s'améliorer. À LIRE : Mythe ou réalité ? La performance professionnelle de la génération Z est-elle bonne ?

Et comment interpréter la réussite professionnelle aujourd’hui ?

Un mélange de plaisir, de sens et de liberté financière. Que l'argent abonde et se multiplie. Que votre quotidien ait du sens. Voilà la véritable réussite : avancer avec clarté vers une vie épanouissante.

Constanza Gomez Guasca Portefeuille de journalistes