Caixa offre une prime salariale aux personnes nées en septembre et octobre

Environ 3,8 millions de travailleurs avec un contrat de travail formel qui gagnent jusqu'à deux salaires minimums et sont nés au cours des mois de septembre ou d'octobre peuvent retirer, à partir de ce mardi 15, la valeur de la prime salariale du Programme d'Intégration Sociale (PIS) et du Programme de Formation du Patrimoine des Fonctionnaires Publics (Pasep) en 2025 (année de base 2023).

Au total, la Caixa Econômica Federal versera un peu plus de 4,4 milliards de réaux ce mois-ci. Approuvé à la fin de l'année dernière, le calendrier de versement suit le mois de naissance du travailleur. Les versements ont débuté le 17 février et se poursuivront jusqu'au 15 août. Les travailleurs peuvent consulter leur situation financière sur l'application Digital Work Card.

Cette année, 30,7 milliards de réaux seront disponibles pour retrait. Selon le Conseil délibératif du Fonds de soutien aux travailleurs (Codefat), la prime salariale 2025 sera versée à 25,8 millions de travailleurs à l'échelle nationale. Sur ce total, environ 22 millions de travailleurs du secteur privé bénéficieront du PIS, et 3,8 millions de fonctionnaires, d'employés d'entreprises publiques et de militaires sont éligibles au PASEP.

Le PIS est versé par la Caixa Econômica Federal ; et le Pasep, par la Banco do Brasil (BB). Comme d'habitude, les versements seront répartis en six tranches, selon le mois de naissance. La tranche suivante (et finale), destinée aux personnes nées en novembre et décembre, sera versée le 15 août. Les retraits commenceront aux dates de versement des tranches et se termineront le 29 décembre 2025. Passé ce délai, il faudra attendre un avis spécial du ministère du Travail.

Qui a droit

Les travailleurs inscrits au PIS/Pasep depuis au moins cinq ans et ayant travaillé officiellement au moins 30 jours au cours de l'année de référence prise en compte pour le calcul, avec un salaire mensuel moyen égal ou supérieur à deux SMIC, ont droit à cette prestation. L'employeur doit également fournir des informations exactes dans le Rapport annuel d'information sociale (RAIS).

Le montant de l'allocation est proportionnel à la durée d'emploi officielle du salarié en 2023. Chaque mois travaillé équivaut à une allocation de 126,50 R$, les périodes de 15 jours ou plus étant comptabilisées comme un mois complet. Les personnes ayant travaillé officiellement 12 mois percevront le salaire minimum intégral, soit 1 518 R$.

Il ne faut pas confondre la prime salariale avec les cotisations de l'ancien Fonds PIS/Pasep, qui peuvent être retirées via une autre plateforme lancée en mars de cette année. L'ancien fonds gère les cotisations d'environ 10,5 millions de personnes ayant occupé un emploi formel avant la Constitution de 1988. La prime salariale bénéficie aux travailleurs ayant un contrat de travail formel après la Constitution de 1988, grâce aux ressources du Fonds de soutien aux travailleurs (FAT).

Paiement

Les travailleurs du secteur privé disposant d'un compte courant ou d'un compte d'épargne à la Caixa recevront automatiquement un crédit de la banque, en fonction de leur mois de naissance.

Les autres bénéficiaires recevront les fonds via leur compte d'épargne social numérique, accessible via l'application Caixa Tem. S'il n'est pas possible d'ouvrir un compte numérique, les retraits peuvent être effectués à l'aide de la carte citoyenne et d'un mot de passe aux bornes libre-service, dans les points de vente de loterie, à Caixa Aqui ou dans les agences, selon un échéancier de versement échelonné par mois de naissance.

La prime Pasep est versée par crédit sur le compte des titulaires d'un compte Banco do Brasil ou d'un compte épargne. Les travailleurs non titulaires d'un compte BB peuvent effectuer le virement via TED sur leur compte via les terminaux libre-service, le portail en ligne ou aux guichets des agences, sur présentation d'une pièce d'identité officielle.

Ceux qui ne sont pas titulaires d'un compte Caixa ou Banco do Brasil et qui ont droit à l'avantage peuvent également retirer le montant via le portail Gov.br, dans le service Recevoir le bonus salarial, mais il est nécessaire d'avoir un compte argent ou or.

Jusqu'en 2020, la prime de salaire de l'année précédente était versée de juillet de l'année en cours à juin de l'année suivante. Début 2021, Codefat a suivi la recommandation du Contrôleur général de l'Union (CGU) et a commencé à verser les fonds seulement deux ans après l'embauche de l'employé sous contrat officiel.