Vous avez demandé un prêt personnel et on vous a suggéré de souscrire une assurance ?

Il s’agit d’une assurance de protection de crédit qui n’est pas obligatoire, mais conseillée, car elle représente une sécurité supplémentaire pour le consommateur. L’assurance protection de crédit peut protéger contre une perte de revenu causée par une maladie, un chômage ou le décès de l’assuré, lui permettant ainsi de continuer à payer ses mensualités.

Cependant, la liste des restrictions et des exigences pour activer la couverture de cette assurance est si longue que, finalement, peu de consommateurs sont en mesure de bénéficier de la sécurité annoncée.

Que devez-vous prendre en compte avant d’embaucher ?

Avant de décider d’embaucher le consommateur, il doit connaître la politique et seulement ensuite décider de l’embaucher ou non. Les clauses de la police contiennent une liste de restrictions et d’exigences pour activer la couverture, qui est très longue. Nous tenons à souligner que ces garanties sont nombreuses et que, dans la pratique, tous les assurés ne pourront pas bénéficier de la sécurité financière promise.

Le consommateur doit donc s’informer sur les conditions du contrat d’assurance, à savoir :

• Délai de grâce, c'est-à-dire le temps qui s'écoule entre la date de début du contrat et la date à laquelle la couverture et les garanties peuvent être activées ;
• Durée minimale de l’événement (incapacité de travail, hospitalisation, chômage) requise pour pouvoir activer l’assurance ;
• Durée maximale d’indemnisation pour chaque garantie ;
• Valeur limite définie pour chaque couverture ;
• Mode de paiement, certaines assurances crédit exigent le paiement intégral au moment de la souscription ;
• Exclusions de la police, c’est-à-dire ce qui n’est pas couvert par l’assurance. Vérifiez par exemple si les garanties sont applicables à votre situation professionnelle et les situations d’incapacité de travail non incluses ;
• Conditions de résiliation du contrat.

Que couvre l’assurance protection de crédit ?

En général, l’assurance couvre les situations d’incapacité de travail ; en raison d'une maladie ou d'un accident et d'un chômage involontaire (normalement uniquement pour les salariés). Elle peut également couvrir le risque d'hospitalisation pour cause de maladie ou d'accident, dans le cas de travailleurs indépendants.

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