Cette production à plusieurs millions de dollars n'a même pas payé les ouvriers pendant des semaines.

Bilge Su YILDIRIM

Les techniciens de la série « Güller ve Günahlar » de Kanal D , dont la première saison a battu des records d'audience, ont été licenciés après avoir débrayé pour non-paiement de leurs salaires. Dix-huit techniciens de la série, produite par New Generation Media (NGM), n'avaient pas été payés depuis 66 jours et ont entamé une grève pour réclamer leurs droits. Alors que les techniciens menaient leur grève légale, NGM a brisé le mouvement en faisant venir une nouvelle équipe. À la suite de la grève, quatre employés ont été licenciés en vertu de l'article 04 du code des licenciements, qui prévoit la rupture d'un contrat de travail par l'employeur sans motif valable.

Nous n'avions même pas les moyens de venir sur le plateau.

Des membres de l'équipe de tournage licenciés se sont confiés à BirGün. L'un d'eux a expliqué que, bien que leurs contrats prévoyaient le paiement de cinq épisodes sur une période de 66 jours, ils n'avaient été payés que pour un seul. Un membre de l'équipe de tournage a décrit les événements comme suit : « Nous sommes sur ce plateau depuis le tout début et nous n'avons jamais été correctement payés. Nous avons tous des besoins, nous devons joindre les deux bouts. Nous avons dû leur dire : “Si vous ne nous payez pas, donnez-nous au moins une avance” pour pouvoir survivre, mais nous ne trouvions personne à qui parler. Ils nous envoyaient 500 ou 1 000 lires de leur propre poche, comme s'ils nous donnaient de l'argent de poche. Certains de nos amis n'arrivaient pas à payer leur loyer, ils ne pouvaient même pas se permettre de venir sur le plateau. Finalement, ils ont dit qu'ils nous paieraient le 7 novembre, mais nous avons refusé. Nous avons contacté le Syndicat des travailleurs du cinéma (Sine-Sen), affilié à la DİSK (Confédération des syndicats progressistes de Turquie), et nous avons décidé de faire grève. Parce que c'est notre droit. Quand je suis arrivé sur le plateau, je leur ai dit que je ne travaillerais pas avec mes collègues ce jour-là, alors ils ont fait venir une nouvelle équipe pour nous remplacer. » Ils ont aussi envoyé certains acteurs chez le coiffeur. Puis ils sont venus nous voir et nous ont dit : « Vous avez démissionné aujourd’hui. » Nous leur avons répondu que nous ne démissionnions pas, mais que nous allions faire grève, ce qui est aussi notre droit, pour défendre nos droits. Leur réponse a été : « Nous considérons cela comme une démission. » Puis ils nous ont licenciés sans même donner de raison. Ils ont essayé de faire croire sur les réseaux sociaux que tout allait bien sur le plateau. Mais c’est nous qui avons été victimes de harcèlement.

JE SERAI AU CHÔMAGE TOUTE LA SAISON

Un technicien de plateau a expliqué qu'il ne pourrait pas retrouver de travail avant la nouvelle saison car il avait été licencié en cours de saison : « Pour l'instant, je suis au chômage au moins jusqu'en février. Chaque série a sa propre équipe technique et personne ne recherche de techniciens de plateau. Si je trouve un emploi en février, j'aurai de la chance ; sinon, je serai au chômage jusqu'à l'été prochain. »

Nous travaillons 12 à 14 heures par jour sur le plateau. Aucune mesure de sécurité n'est prise. Chaque plateau est censé avoir une ambulance, or ils n'en ont pas appelé une depuis le premier jour de tournage. Un de nos collègues est même tombé d'un toit pendant une scène et ils l'ont transporté d'urgence à l'hôpital. De plus, faute de précautions, l'incident n'a même pas été déclaré comme accident du travail. Nous avons été contraints de travailler dans des conditions épouvantables.

Et ce n'est pas tout. Dès le début du tournage, ils nous ont forcés à signer un document renonçant à nos heures supplémentaires, en nous disant que nous ne serions pas payés si nous refusions. Maintenant, ils nous ont licenciés, sans nous donner la moindre information sur le calendrier de versement de nos salaires ni sur la procédure à suivre.

Un autre membre de l'équipe a ajouté : « Le producteur exécutif a qualifié notre débrayage d’“antiéthique”. Pourtant, nous ne faisions que réclamer ce à quoi nous avions droit par voie légale. Nous avions convenu d’être payés pour trois épisodes en un mois, mais en deux mois et demi, nous n’avons été payés que pour un seul. Non seulement nos salaires, mais aussi ceux de nombreux collègues de différents départements sur le plateau, n’ont pas été versés. Mais tout le monde avait peur et gardait le silence. »

N'en pouvant plus, nous avons quitté notre poste. On nous a forcés à signer un rapport, mais nous avons refusé et avons rédigé le nôtre. On nous a aussi menacés : « Ce n'est pas éthique. Ce sera inscrit à votre casier judiciaire et vous ne trouverez plus de travail. » Mes amis et moi n'avons fait que réclamer ce à quoi nous avions droit. Je ne pense pas avoir commis de délit qui puisse figurer à mon casier judiciaire.