Classifica Linkedin: ecco le migliori città della regione per lavoro e carriera
Monaco, Berlino e Amburgo attraggono molte persone: non è un segreto, dopotutto, ci sono molti posti di lavoro. Ma ci sono anche ottimi posti dove lavorare e vivere al di fuori delle metropoli. Alcune città sono particolarmente attraenti per i lavoratori. Coblenza, ad esempio, come dimostra un nuovo sondaggio del portale per le carriere LinkedIn.
La città sul Reno e sulla Mosella, sede di aziende come Novelis, si classifica al primo posto nella classifica "Città in ascesa". LinkedIn ha valutato dove le opportunità di carriera stanno aumentando al di fuori delle più grandi metropoli tedesche, ad esempio dove le aziende assumono di più, si creano posti di lavoro interessanti e "l'economia si sta sviluppando in modo dinamico". L'analisi si basa sulle attività degli utenti di LinkedIn.
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Dresda si classifica al secondo posto. La metropoli sull'Elba si è "affermata come sede leader per la microelettronica e i semiconduttori in Germania", afferma Matthias Bergleiter di LinkedIn. Secondo la piattaforma per le carriere, il mercato del lavoro sull'Elba è così dinamico perché c'è una domanda particolarmente elevata di lavoratori qualificati. Il terzo posto va a Friburgo, che si distingue come un importante centro di ricerca e formazione.
Questo vale probabilmente anche per la regione metropolitana Reno-Neckar, che si classifica al quarto posto. La regione comprende città come Heidelberg e Mannheim, e aziende come SAP e BASF vi hanno sede. Brema, a sua volta, si classifica al quinto posto, seguita da vicino da Münster, entrambe importanti sedi universitarie.
Il settimo posto non va a una sola città, ma a un intero insieme di città: la regione della Ruhr. Secondo LinkedIn, è "come nessun'altra regione caratterizzata dalla trasformazione energetica in pieno svolgimento". Anche la vicina Düsseldorf si aggiudica un posto in classifica, posizionandosi all'ottavo posto.
Heilbronn e Karlsruhe, nella Germania sud-occidentale, si classificano rispettivamente al penultimo e all'ultimo posto. "Che si tratti dell'intelligenza artificiale o dei semiconduttori, delle startup per le tecnologie verdi o semplicemente grazie a rinomate università, le opportunità di carriera al di fuori delle metropoli si stanno sviluppando in modo molto positivo", afferma Bergleiter. "Stiamo osservando una chiara tendenza nelle assunzioni, nell'occupazione e nella crescita dei talenti".
Le piccole città tendono inoltre a distinguersi per il costo della vita più basso e per una migliore qualità della vita.
RND/Giapponese
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