La presidente della DGB Yasmin Fahimi è preoccupata per l'imminente perdita di posti di lavoro a causa dell'intelligenza artificiale (IA).

Fahimi: l'intelligenza artificiale minaccia gravemente i posti di lavoro
"Le domande che ci poniamo sono piuttosto: come sta cambiando il lavoro? Quale qualità del lavoro avremo in futuro? I dipendenti hanno ancora sufficiente autonomia o il lavoro si sta semplificando sempre di più?". Queste domande sono "un problema enorme nelle aziende; c'è già molta incertezza", ha affermato il leader sindacale. Si augura quindi "che si possa usare l'IA per migliorare il lavoro e colmare le lacune create dalla carenza di lavoratori qualificati"; si tratta di automatizzare le attività laddove appropriato. "Ecco perché il messaggio chiaro del DGB è: sì, abbiamo bisogno dell'IA e la vogliamo anche noi, ma deve essere organizzata insieme ai dipendenti". Fahimi ha auspicato "nuovi approcci con un meccanismo di codeterminazione ampliato". Tuttavia, dal punto di vista di Fahimi, non ci sono ancora abbastanza aziende che utilizzano l'IA: "Dobbiamo accelerare. Non dobbiamo limitarci a procedere alla deriva, ma affrontare la situazione insieme con energia e lungimiranza, perché altrimenti non scompariranno singoli posti di lavoro, ma intere aziende". A suo avviso, questa è "la minaccia maggiore per il mercato del lavoro". L'intelligenza artificiale non dovrebbe quindi essere utilizzata principalmente come mezzo per ridurre i costi, ha chiesto il leader della DGB: "Non dovrebbe riguardare la riduzione dei costi del personale", ma piuttosto "rendere i modelli di business più innovativi". Questa è "la grande opportunità che l'intelligenza artificiale ci offre".
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