Allenandoci

Nel corso della mia carriera professionale, la globalizzazione del business e dell'istruzione sono stati temi di grande importanza per me. Il mio lavoro in questo campo si è suddiviso tra l'IESE, l'istituto dove ho conseguito il dottorato in economia aziendale, la Harvard Business School e l'istituto che ho fondato in Cina, la China Europe International Business School (CEIBS). Le mie responsabilità mi hanno portato a prendere decisioni su questioni importanti.

Ad esempio, mi è venuta l'idea di inventare il master executive in inglese, l'Executive MBA, quando l'IESE ha inaugurato il suo campus a Madrid. Nella capitale, molti dirigenti non avevano completato un master perché un buon programma avrebbe richiesto di farlo a Barcellona, ​​Parigi, Londra o Boston. È stato il primo programma pensato per dirigenti con dieci o più anni di esperienza e, per renderlo compatibile con il loro lavoro, è stato offerto nei fine settimana. È stato un successo e la maggior parte delle business school lo ha lanciato.

Per rimanere preparati è necessario ascoltare i buoni esperti e riflettere

L'evoluzione dell'economia richiede che questi programmi tengano conto degli sviluppi politici, che indubbiamente hanno un impatto significativo sugli sviluppi economici. Le principali scuole di formazione aziendale sono consapevoli che i buoni manager devono rimanere aggiornati e valutare il livello degli altri manager. La partecipazione ai nostri programmi può rivelare questi aspetti e, se partecipano a programmi internazionali, possono osservare come reagiscono i manager americani, cinesi, europei, africani e latinoamericani e qual è il loro livello.

Le aziende devono formare i propri dirigenti, ma per alcuni dirigenti di alto livello, frequentare programmi presso le migliori business school internazionali potrebbe essere molto più appropriato. In molte occasioni, quando ho dovuto tenere lezioni in Spagna, America o Cina, è stata per me un'ottima opportunità di imparare da dirigenti di alto livello, spiegando i loro suggerimenti per importanti casi aziendali discussi in classe. È stata sicuramente un'opportunità anche per loro.

Ciò che è assolutamente chiaro è che dobbiamo concentrarci sulla nostra istruzione e tenere presente che vivremo a lungo e non possiamo aspettarci di ricevere nulla dal governo. Il numero di pensionati anziani continua a crescere e il numero di giovani disposti a lavorare e pagare molte tasse non aumenta. Negli Stati Uniti, questo è abbastanza chiaro, e lavoratori e dirigenti hanno un'assicurazione a vita che li rimborsa al momento del pensionamento. Ci sono anche insegnanti, medici e consulenti che si organizzano per posticipare la pensione perché sono in buona forma, ma soprattutto perché amano il loro lavoro e vogliono tenersi aggiornati.

Ogni giorno riceviamo informazioni su corsi e conferenze. Consideriamo queste informazioni e ricordiamo che dobbiamo essere ben preparati, e per farlo è necessario ascoltare i bravi esperti e riflettere su ciò che fanno e su ciò che consigliano.