Gestire il passaggio da manager a dirigente
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Passare dalla gestione di prima linea a diventare leader di leader è un traguardo professionale fondamentale. Il ruolo spesso comporta un ambito di applicazione più ampio, aspettative più elevate e un'influenza tale da plasmare la strategia, la cultura e le performance dell'organizzazione ai massimi livelli. Raggiungere questo traguardo può essere entusiasmante, persino gratificante. Dopo anni di impegno, ti sei guadagnato un posto al tavolo. Il tuo contributo ha più peso. Probabilmente sei entusiasta di definire la direzione e risolvere problemi più importanti.
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