Quando la leadership del tuo CEO crea caos

Quando lo stile di leadership di un CEO crea più problemi di quanti ne risolva, le performance organizzative possono risentirne, a volte in modo drammatico. Una ricerca di McKinsey mostra che fino al 45% della variabilità delle performance di un'azienda è direttamente correlata all'efficacia del suo CEO. Gallup rileva che manager e leader sono responsabili del 70% della variabilità nel coinvolgimento dei dipendenti. In altre parole, quando la leadership ai vertici non funziona, le conseguenze si riversano rapidamente.