Perché chiedono che la settimana lavorativa di 40 ore sia facoltativa?

Il dibattito nazionale sulla riduzione dell'orario lavorativo in Messico si è concluso e l'analisi legislativa è ora in corso. Tuttavia, i settori imprenditoriali ne hanno chiesto un'attuazione graduale e persino volontaria. Quali sono le loro ragioni? Ecco un riassunto:

Confederazione nazionale delle camere di commercio, servizi e turismo (CONCANACO-SERVITUR) ha chiesto che l'attuazione della riduzione della giornata lavorativa da 48 a 40 ore avvenga su base volontaria .

Javier Zepeda Orozco, vicepresidente dello sviluppo delle PMI in Messico per la Confederazione, ha commentato che le piccole e medie imprese saranno le più colpite dall'attuazione di questa riforma e, pertanto, dovrebbero ricevere un trattamento differenziato.

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"La posizione di CONCANACO SERVITUR è che non siamo d'accordo, non siamo preparati nel settore terziario ad assumere questa riforma Il settore terziario dipende dalla domanda dei consumatori; non è come il settore primario, dove i produttori devono piantare e aspettare il raccolto, e poi io produco le mie vendite, la mia attività. Nel settore industriale, l'intero processo è soggetto a un ciclo, e nel settore terziario dipende dalla domanda dei consumatori, ed è per questo che il settore terziario non è preparato per questa riforma", ha affermato.

Il vicepresidente ha detto che La riforma deve essere accompagnata da una serie di incentivi e stimoli che sostengano la crescita delle PMI. e non solo sulla base di discorsi.

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"Posso dirvi che la stragrande maggioranza non è preparata perché uno degli errori commessi è che non stanno nemmeno gettando le basi affinché questa riforma sia possibile. Quali sono le basi? Le basi sono la retorica: vogliono che le persone riposino di più perché presumibilmente saranno più produttive, e le persone non saranno necessariamente più produttive se riposano di più", ha affermato.

Ha specificato che Le PMI dovrebbero essere sostenute con una percentuale più elevata di deducibilità dello stipendio. , poiché attualmente possono detrarre solo il 53 percento della loro imposta sul reddito e chiedono che questa sia del 100 percento.

Per Javier Zepeda, la riforma proposta porterà solo a un aumento dell'occupazione informale , che attualmente si attesta al 57% e potrebbe raggiungere il 60%.

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"Anno dopo anno, l'informalità in Messico è in aumento. Oggi, quasi il 57% della popolazione lavora in modo informale; più di 30 milioni di persone lavorano in aziende e negozi dove non hanno accesso ai sussidi sociali", ha aggiunto.

Ha aggiunto che, oltre ai costi che le PMI dovranno sostenere per conformarsi alla riduzione dell'orario di lavoro, bisogna aggiungere altre riforme del lavoro approvate di recente, come gli aumenti salariali, l'aumento delle ferie e i bonus .

"Stanno usando la narrativa del 'sistema di welfare' e dipingendo le aziende come il nemico. Perché non dichiarano l'enorme quantità di tasse che dobbiamo pagare, oltre ai nostri stipendi? Apportare questo cambiamento nel mondo del lavoro rappresenterà per noi un onere fiscale e finanziario molto pesante", ha affermato.

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Per quanto riguarda gli specialisti, le aziende di medie e grandi dimensioni sono già pronte a rispettare questo obbligo perché dispongono di reparti, risorse umane, personale e risorse finanziarie specifici per implementare questo tipo di meccanismi.

Per questo motivo, ha affermato, il governo deve dimostrare solidarietà alle PMI e fornire loro supporto, deducibilità fiscale e attuazione graduale .

Ha suggerito di implementarlo nel 2026 per le grandi aziende, nel 2027 e nel 2028 per le medie imprese e nel 2029 e nel 2030 per le piccole e microimprese.

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