Il nuovo paradigma cinese e il taoismo

Nel settembre 2023, il presidente cinese Xi Jinping ha proposto per la prima volta i pilastri di un nuovo paradigma di sviluppo chiamato "Nuove Forze Produttive di Qualità ". L'idea è quella di perseguire strategie basate sull'innovazione che trascendano i modelli più convenzionali di crescita economica e produttiva e conducano a uno sviluppo di qualità superiore.

Esistono cinque pilastri fondamentali: i) innovazione scientifica e tecnologica; ii) innovazione industriale; iii) modello di sviluppo "green"; iv) innovazione istituzionale e v) nuovi meccanismi di gestione dei talenti. Secondo una recente ricerca che ho condotto con uno studente di dottorato, questo nuovo paradigma è stato prontamente adottato dalla comunità imprenditoriale, ma sta ottenendo risultati particolari nelle regioni cinesi fortemente influenzate dal taoismo.

Il taoismo, noto anche come daoismo, è una filosofia e religione indigena cinese nata circa 400 anni prima di Cristo. Questa filosofia si basa su quattro principi fondamentali , particolarmente importanti per l'innovazione, la creatività e lo sviluppo sostenibile.

Il primo principio si chiama Tao e significa che dovremmo, per quanto possibile, seguire "l'ordine naturale delle cose" piuttosto che cercare di dominare i processi naturali. Questo principio non solo incoraggia l'armonia ecologica e sociale e rifiuta i controlli rigidi, dando spazio e favorendo strategie a lungo termine, ma enfatizza anche l'adattabilità, rifiutando reazioni eccessive alle pressioni a breve termine e facilitando l'innovazione coerente con i ritmi naturali e sociali.

Il secondo principio è chiamato Wu-Wei e si riferisce al rifiuto dell'interventismo. L'idea è di raggiungere gli obiettivi con il minimo intervento necessario, il che implica la responsabilizzazione dei dipendenti e dei team autonomi, il decentramento del processo decisionale e l'eliminazione di livelli di supervisione non necessari.

Il terzo principio è la più nota dialettica Yin-Yang dell'interdipendenza e dell'equilibrio degli opposti. Questo principio – che ha avuto un'impennata nella letteratura manageriale occidentale a partire dagli anni 2000 sotto il concetto di paradosso – è spesso associato allo sviluppo di soluzioni innovative, sostenibili e ad alte prestazioni.

Infine, il principio Xiao-Yao , introdotto dal Maestro Zhuang (Zhuangzi), promuove la libertà spirituale e creativa e la liberazione dell'individuo da ruoli rigidi e dai relativi vincoli. Questo principio valorizza, ad esempio, l'apertura mentale, il libero pensiero, le idee non tradizionali e il pensiero inverso.

Le aziende che hanno abbracciato i principi taoisti sono ora in prima linea nell'attuazione delle politiche delle "Nuove Forze Produttive" in Cina. Questa nuova spinta del governo cinese e la filosofia taoista adottata da molte aziende significano che la Cina continua a compiere progressi significativi in ​​diversi settori. Il prossimo rapporto Draghi – se non si interviene in Europa – documenterà un decollo ancora maggiore dell'economia cinese dall'Europa, con un potenziale persino di superamento degli Stati Uniti.