Bij de EKS in Mikołajki over PPK in het lokale bestuur
Een effectieve implementatie van werknemerskapitaalplannen (PPK) is niet alleen een manier om een stabiele financiële toekomst voor werknemers te garanderen, maar ook een effectief instrument om het imago van de lokale overheid als een moderne en vriendelijke werkgever te versterken. Het programma kan de aantrekkelijkheid van het kantoor op de arbeidsmarkt vergroten door nieuwe medewerkers aan te trekken en de loyaliteit van het team te versterken.
Hoe kunnen we het PPK-programma zo implementeren dat het een echt voordeel oplevert voor werknemers en tegelijkertijd de ontwikkeling van de lokale overheid ondersteunt? De antwoorden worden gegeven door het panel "PPK in de lokale overheid - waarom is het de moeite waard?", waarin vertegenwoordigers van verschillende niveaus van de lokale overheid bewezen praktijken en voordelen van de invoering van PPK zullen delen.
Werknemers bij de lokale overheid staan, net als werknemers in de particuliere sector, voor dezelfde uitdaging: het waarborgen van een adequate levenskwaliteit na pensionering. Andere spaarvormen, zoals kapitaalsplannen voor werknemers, kunnen hierbij helpen.
De moderator van de discussie is Marta Damm-Świerkocka, PFR Portal PPK sp. z o. o. Panelleden: Jan Grabkowski, starosta van Poznań; Konrad Koc, burgemeester van de gemeente Bełchatów; Aleksandra Kosiorek, burgemeester van Gdynia; Katarzyna Sebzda-Sztul, burgemeester van de gemeente Kąty Wrocławskie. De panelpartner is PFR Portal PPK sp. z o. o.
RP
