<![CDATA[ Ministra do Trabalho não revela quantas crianças são amamentadas até à primária ]]>

"We zijn op de hoogte van veel praktijken waarbij kinderen blijkbaar borstvoeding blijven krijgen om de werknemer een korter werkrooster te geven, namelijk twee uur per dag, betaald door de werkgever, totdat ze naar de basisschool gaan. Hier is een limiet gesteld die mij logisch lijkt, namelijk twee jaar", onthulde de minister van Arbeid, Solidariteit en Sociale Zekerheid zondag.

In een interview met 'Jornal de Notícias' en 'TSF' gaf Maria do Rosário Palma Carvalho commentaar op de door de regering voorgestelde wijzigingen in de arbeidswetgeving, die tot controverse hebben geleid. Wat betreft de beperking van het recht van moeders op werktijdverkorting tijdens de borstvoedingsperiode, betoogde ze dat het doel is om misstanden te bestrijden, zoals die met betrekking tot kinderen die borstvoeding krijgen tot ze naar de basisschool gaan.

CM heeft contact opgenomen met het ministerie om te proberen te achterhalen hoeveel moeders zich in deze situatie bevinden, maar heeft tot nu toe de gevraagde gegevens niet ontvangen.

"Ik ben ook moeder, en het recht op borstvoeding wordt moeders niet ontnomen; het systeem blijft hetzelfde, en het borstvoedingssysteem voor vaders blijft hetzelfde. We hebben daar niets aan veranderd. Maar ik kan me moeilijk voorstellen dat een kind na twee jaar tijdens werktijd borstvoeding zou moeten krijgen", voegde de minister eraan toe.

Het nieuwe voorstel bepaalt dat borstvoedingsverlof na inwerkingtreding van de nieuwe wetgeving slechts geldig is tot het kind twee jaar oud is. Bovendien is aan het begin van de borstvoedingsperiode een medisch attest vereist om aan te tonen dat er daadwerkelijk borstvoeding wordt gegeven.

MEER INFORMATIE

Vier dagen werk

De minister wil dat het door de socialistische regering geïnitieerde vierdaagse werkweekplan wordt ingevoerd, maar de uitvoerende macht zal het plan niet promoten. "Het is een idee dat bedrijven via sociale dialoog moeten beheren", aldus de minister.

Flexibele schema's

Bij de overgang naar flexibel werken voor werknemers met kinderen met een beperking of kinderen jonger dan 12 jaar is het doel volgens de minister om “het systeem in evenwicht te brengen, omdat het gebruik van een recht niet mag worden verward met het misbruik van dat recht.”