Overeenkomst eindigt 6x1 werkdag voor IT-medewerkers in Paraná

Professionals in de technologische sector in Paraná hebben de 6×1-schaal (zes dagen werk en één dag rust) afgerond met de ondertekening van de nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst, die geldig is tot 2027. De overeenkomst werd afgelopen donderdag de 15e ondertekend door de Nationale Federatie van Werknemers in de Informatietechnologie, Fenati, en de werkgeverssector van de staat.

De prognoses van de vakbond geven aan dat minstens 80 duizend werknemers van 16 duizend bedrijven in Paraná zouden hiervan moeten profiteren naar maat. In de overeenkomst is vastgelegd dat de werkweek van deze professionals maximaal vijf dagen mag bedragen. Werkgevers bepalen zelf of er van maandag tot en met vrijdag of van dinsdag tot en met zaterdag wordt gewerkt.

Als het bedrijf wil dat de werknemer op zondag of meer dan vijf dagen per week werkt, kan het de 6×1-schaal niet gebruiken zonder eerst een specifieke afspraak met de vakbond te maken. De afgelopen maanden is er op sociale media veel discussie ontstaan ​​over het einde van dit werkregime, aangewakkerd door PEC's die het willen vervangen door een 4×3 of 5×2 model .

De hoofdonderwerpen werden in februari aan het Nationaal Congres gepresenteerd door federaal afgevaardigde Érika Hilton (PSOL-SP). De tekst beoogt de wekelijkse arbeidsduur van elke werknemer terug te brengen tot 36 uur (momenteel is de grondwettelijke limiet 44 uur), zonder de maximale dagelijkse arbeidsduur van acht uur te wijzigen en zonder de lonen te verlagen.

Het project is echter nog niet van de grond gekomen en stuit op weerstand van Bolsonaro-aanhangers en vertegenwoordigers van het bedrijfsleven. De voorzitter van de Kamer, Hugo Motta (Republikeinen-PB), zei vorige maand dat het onderwerp besproken zou worden, maar hij verlaagde de verwachtingen. "Je kunt niet blijven dromen verkopen als je weet dat die droom toch niet uitkomt", zei hij.

In een toespraak op de Dag van de Arbeid verklaarde president Lula (PT) dat het “tijd is dat Brazilië deze stap zet, door te luisteren naar alle sectoren van de samenleving, om een ​​evenwicht te creëren tussen het beroepsleven en het welzijn van de werknemers.” Om van kracht te worden, moet het voorstel de steun krijgen van 308 afgevaardigden en 49 senatoren, verdeeld over twee rondes en na stemming in commissies.

Naast het einde van de 6x1-schaal, kwamen IT-professionals in Paraná in aanmerking voor een salarisaanpassing van 6%, een maaltijdvergoeding van 28 real per dag, een overwerkbonus tot 100% en een kinderopvangvergoeding. Er worden ook duidelijke regels voor werken op afstand vastgesteld, met een minimumuitkering van 100 real, naast een levensverzekering en voorschotten op winstdeling.