Pytanie z zakresu prawa pracy: Co musi znaleźć się w biurze domowym?

Pytanie z zakresu prawa pracy Co musi znaleźć się w biurze domowym? 25 lutego 2025, 7:24 rano

Laptop, krzesło, lampa – jaki jest podstawowy sprzęt domowego biura? Każda osoba pracująca w domu na prośbę swojego pracodawcy ma prawo do pewnych rzeczy. Ale nie wszystko musi być przejęte.

Praca w domu ma dla wielu osób zalety, ale niesie też ze sobą pytania. Czy to laptop, krzesło biurowe czy lampa: jakie koszty musi pokryć pracodawca?

Pracodawca musi zapewnić minimalny sprzęt niezbędny do wykonania pracy, wyjaśnia Kathrin Schulze Zumkley, prawnik specjalizujący się w prawie pracy w Gütersloh. Jednak standardy obowiązujące w biurze niekoniecznie sprawdzają się w przypadku pracy w domu. Jeśli firma dysponuje stołami z regulacją wysokości, nie oznacza to automatycznie, że pracodawca musi zapewnić taki stół w domowym biurze.

Zdaniem prawnika, typowa praca biurowa musi obejmować co najmniej biurko, laptop, krzesło i lampę. Generalnie wszystko, czego potrzebujesz do wykonania zadania. Jedzenie, np. kawa, nie jest wliczone w cenę.

Czy biuro domowe jest dodatkowym miejscem pracy?

Uwaga: Według prawnika-specjalisty dotyczy to wyłącznie sytuacji, gdy pracownicy wykonują pracę zdalną na prośbę pracodawcy. Pracodawca może zostać wówczas zobowiązany do częściowego pokrycia rachunków za prąd, ogrzewanie i internet. Jeśli jednak zapewnione jest fizyczne miejsce pracy, na przykład biuro, a pracownik nadal chce mieć (dodatkową) możliwość pracy z domu, nie ma potrzeby zapewniania mu żadnego sprzętu do pracy w domu.

Przypadek szczególny: Jeżeli dana osoba z określonych przyczyn nie może dojechać do pracy, np. z powodu złamanej nogi, ale nadal jest w stanie pracować, należy zbadać, czy pracodawca może zobowiązać pracownika do wykonywania pracy z domu. W takim przypadku obowiązkiem pracodawcy będzie zapewnienie wszystkich niezbędnych materiałów roboczych – twierdzi Schulze Zumkley.

O osobie: Kathrin Schulze Zumkley jest prawniczką specjalizującą się w prawie pracy, członkinią komitetu wykonawczego Grupy Roboczej Prawa Pracy Niemieckiej Izby Adwokackiej (DAV) oraz wykładowczynią w Niemieckiej Akademii Prawniczej i Izbie Adwokackiej w Hamm.