Ogłoszono pierwszą ofertę rządową dotyczącą podwyżek dla urzędników państwowych

Minister Pracy i Zabezpieczenia Społecznego Vedat Işıkhan spotkał się z przedstawicielami autoryzowanych związków zawodowych i konfederacji w ministerstwie w ramach negocjacji Układu Zbiorowego Pracy VIII Kadencji, który określi stawki podwyżek dla urzędników służby cywilnej i emerytowanych urzędników służby cywilnej w latach 2026-2027. Minister Işıkhan ogłosił na spotkaniu pierwszą propozycję rządu dotyczącą podwyżek. Işıkhan stwierdził, że przedstawiciele Konfederacji Memur-Sen, związków zawodowych, Ministerstwa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego, Ministerstwa Skarbu i Finansów, Dyrekcji Budżetowej oraz odpowiednich instytucji i organizacji publicznych intensywnie pracowali podczas procesu negocjacji zbiorowych, który rozpoczął się 1 sierpnia 2025 r. Işıkhan powiedział: „Podczas wstępnych spotkań negocjacyjnych, które zakończyliśmy 5 sierpnia, szczegółowo oceniliśmy propozycje dotyczące 11 gałęzi służby oraz naszych obowiązków publicznych. Upoważnione konfederacje i związki zawodowe złożyły łącznie 1048 propozycji. Propozycje te zostały omówione podczas wstępnych negocjacji i obecnie negocjujemy 1107 artykułów. Jak Państwo wiedzą, proces negocjacji zbiorowych to proces, w którym ciężka praca, praca, sprawiedliwość i uczciwość spotykają się ze sobą”.

„DZIAŁALIŚMY Z MENTALNOŚCIĄ KONSULTACYJNĄ”

Işıkhan, zauważając, że pod przywództwem prezydenta Recepa Tayyipa Erdoğana wprowadzono znaczące zmiany w zakresie praw ekonomicznych, socjalnych i personalnych urzędników państwowych i emerytów, powiedział: „Jako przedstawiciel zorientowanego na obywatela, demokratycznego i socjalnego podejścia do zarządzania opartego na państwie, które stale zwiększa dobrobyt naszych pracowników, chciałbym podkreślić, że my, jako Partia Sprawiedliwości i Rozwoju, jesteśmy najsilniejszą gwarancją przyszłych usług, jakie będziemy świadczyć naszym pracownikom publicznym, urzędnikom służby cywilnej i emerytowanym urzędnikom. Chciałbym również podziękować wam wszystkim za wasz wkład, zarówno teraz, jak i w przyszłości, w budowę systemu kadr publicznych godnego „wieku tureckiego”. Od 2002 roku dokonaliśmy historycznej poprawy praw wszystkich naszych pracowników. Zawsze dbaliśmy o otwarte mechanizmy dialogu społecznego. Przy stołach, przy których wdrażane są te mechanizmy, działaliśmy w sposób konsultacyjny, a nie narzucający. Ponieważ wiemy, że partycypacyjne podejście do zarządzania jest najważniejszą gwarancją naszego życia zawodowego”.

Odnosząc się do pierwotnej propozycji negocjacji, minister Işıkhan powiedział: „Nasza oferta to 10 procent w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2026 roku, 6 procent w drugim półroczu i 4 procent w ciągu pierwszych sześciu miesięcy 2027 roku. To dopiero nasza pierwsza oferta. Proces negocjacji zbiorowych dla naszych urzędników państwowych jest w toku. Jeśli Bóg pozwoli, pod przewodnictwem naszego prezydenta i z naszą wizją „wieku Turcji”, zawsze będziemy głosem związków zawodowych i pracowników poprzez nasze działania i projekty. Jako ministerstwo będziemy nadal wdrażać projekty, które koncentrują się na wydajności, jakości, dyscyplinie i sukcesie w życiu zawodowym, zwłaszcza w świadczeniu usług publicznych”.

DHA

Reporter: Centrum Informacyjne