Prognozy dotyczące pracy w AI stają się najnowszym sportem konkurencyjnym w korporacyjnej Ameryce

Pod koniec maja dyrektor generalny Anthropic, Dario Amodei, najwyraźniej otworzył drzwi w drażliwym temacie, ostrzegając, że połowa stanowisk dla początkujących może zniknąć w ciągu pięciu lat z powodu AI i podnieść bezrobocie w USA do 20%. Jednak Amodei nie jest jedynym, który głośno mówi, że przewiduje krwawą łaźnię w sile roboczej. Nowy artykuł w WSJ podkreśla, jak inni dyrektorzy generalni również wydają ponure prognozy dotyczące wpływu AI na zatrudnienie, zamieniając zagładę zatrudnienia w coś w rodzaju konkurencyjnego sportu.

Kilka z tych przewidywań pojawiło się przed komentarzami Amodei. Na przykład podczas corocznego dnia inwestorów JPMorgan na początku maja, szefowa bankowości konsumenckiej Marianne Lake prognozowała, że ​​sztuczna inteligencja „ umożliwi ” 10% redukcję siły roboczej. Ale od tego czasu nadchodzą szybko i stają się coraz bardziej jaskrawe. W notatce z zeszłego miesiąca Andy Jassy z Amazon ostrzegł pracowników, aby spodziewali się mniejszej siły roboczej ze względu na „ niepowtarzalną ” zmianę technologiczną, która jest w toku. Dyrektor generalny ThredUp powiedział na konferencji w zeszłym miesiącu, że sztuczna inteligencja zniszczy „znacznie więcej miejsc pracy, niż przeciętny człowiek myśli”. Aby nie być gorszym, Jim Farley z Forda wygłosił prawdopodobnie najbardziej daleko idące oświadczenie, mówiąc w zeszłym tygodniu, że sztuczna inteligencja „dosłownie zastąpi połowę wszystkich pracowników umysłowych w USA”

To drastyczna zmiana w stosunku do poprzednich ostrożnych publicznych oświadczeń dyrektorów na temat zastępowania miejsc pracy, zauważa Journal. Rzeczywiście, portal zauważa, że ​​podczas gdy niektórzy liderzy technologiczni — w tym z potężnych firm AI — twierdzą, że obawy są przesadzone, rosnący ciąg ostrzeżeń sugeruje, że nadchodzą masowe restrukturyzacje, niezależnie od tego, czy ludzie są na nie gotowi, czy nie.