Zwolnienia w firmie Microsoft dotknęły 830 pracowników w rodzinnym stanie Waszyngton

Wśród tysięcy Microsoft pracowników, którzy stracili pracę na skutek cięć ogłoszonych w tym tygodniu, to 830 pracowników z macierzystego stanu firmy, Waszyngtonu.

Według dokumentu, który firma Microsoft przekazała waszyngtońskim władzom ds. zatrudnienia, zwolnienia objęły prawie tuzin pracowników zajmujących się projektowaniem gier, trzech projektantów dźwięku , dwóch inżynierów mechaników, jednego inżyniera optyka i jednego technika laboratoryjnego.

Z dokumentu wynika, że ​​w zwolnieniach wzięło udział także pięciu indywidualnych współpracowników oraz jeden menedżer działu badawczego firmy Microsoft, a także 10 prawników i sześciu inżynierów sprzętu.

Microsoft ogłosił w środę plany likwidacji 9000 stanowisk pracy , jako część wysiłków zmierzających do wyeliminowania redundancji i zachęcenia pracowników do skupienia się na bardziej wartościowej pracy poprzez przyjęcie nowych technologii, powiedziała CNBC osoba zaznajomiona ze sprawą. Osoba ta poprosiła o nieujawnianie jej nazwiska podczas omawiania spraw prywatnych.

Wyniki Microsoftu sprzedawcy i twórcy gier wideo od tego czasu pojawili się w mediach społecznościowych, aby ogłosić swoje odejście. W kwietniu Microsoft poinformował, że przychody z treści i usług Xbox wzrosły o 8%, co stanowi spadek w stosunku do ogólnego wzrostu o 13% .

W sprzedaży firma rozstała się z 16 pracownikami działu obsługi klienta ds. sukcesu w Waszyngtonie, 28 pracownikami ds. strategii sprzedaży i pięcioma innymi pracownikami ds. wynagrodzeń za sprzedaż. Zwolniono również jednego pracownika ds. rządowych w Waszyngtonie.

Według dokumentu Microsoft wyeliminował 17 miejsc pracy w architekturze rozwiązań chmurowych w stanie. Najszybszy wzrost przychodów firmy pochodzi z Azure i innych usług chmurowych, które klienci kupują na podstawie wykorzystania.

CEO Satya Nadella nie skomentował publicznie zwolnień, a Microsoft nie skomentował natychmiast cięć w Waszyngtonie. Podczas telekonferencji z analitykami w kwietniu, CFO Microsoftu Amy Hood powiedziała, że ​​firma „skupiała się na efektywności kosztowej” w kwartale marcowym.

ZOBACZ: Zwolnienia w Microsoft nie są oparte na wynikach, ale głównie na średniej kadrze zarządzającej