Regulamentação controversa - empresa ameaça funcionários solteiros com demissão - agora as autoridades intervêm

Uma empresa química na China retirou uma regulamentação controversa sob pressão das autoridades. Isso exigia que os funcionários se casassem ou deixassem a empresa. O jornal de Hong Kong "South China Morning Post" informou que a empresa queria aumentar a taxa de casamento entre seus aproximadamente 1.200 funcionários. Por isso, uma nova diretiva foi introduzida em janeiro.

Qualquer pessoa que não tivesse se casado até o final de março teria que escrever uma carta de autocrítica. Se o casamento não tivesse ocorrido até o final de junho, a empresa da província de Shandong, no leste da China, teria realizado uma "avaliação", de acordo com o "South China Morning Post". Não ficou claro exatamente o que isso significava. Os funcionários que permaneceram solteiros até o final de setembro seriam demitidos.

Além disso, a empresa planejou aplicar políticas que exigissem que os funcionários seguissem mais rigorosamente os valores tradicionais chineses. Todos os funcionários solteiros e divorciados da empresa com idades entre 28 e 58 anos teriam sido afetados.

Entretanto, logo após a regulamentação entrar em vigor, as autoridades intervieram. O caso gerou críticas nas redes sociais da China.

O próprio governo chinês está tentando incentivar os jovens a se casar e formar famílias com mais frequência. Entre outras coisas, depende de menos burocracia e incentivos financeiros. Tanto as taxas de casamento quanto as de natalidade vêm diminuindo na China há anos.

Números do " Statista " mostram que 9,54 milhões de bebês nasceram na China no ano passado e um total de 9,02 milhões em 2023. Para efeito de comparação: em 2014 o número era de 16,87 bebês e em 2016 chegou a 17,86 milhões.