Ranking do Linkedin: Estas são as melhores cidades nas regiões para empregos e carreiras
Munique, Berlim e Hamburgo atraem muita gente — isso não é segredo, afinal, há muitas oportunidades de emprego por lá. Mas também há bons lugares para trabalhar e viver fora das metrópoles. Algumas cidades são particularmente atraentes para os trabalhadores. Koblenz, por exemplo, como mostra uma nova pesquisa do portal de carreiras LinkedIn.
A cidade às margens do Reno e do Mosela, onde empresas como a Novelis estão presentes, ocupa o primeiro lugar no ranking "Cidades em Ascensão". O LinkedIn avaliou onde as oportunidades de carreira estão aumentando fora das maiores metrópoles da Alemanha — por exemplo, onde as empresas estão contratando mais, empregos atraentes estão sendo criados e "a economia está se desenvolvendo dinamicamente". A análise se baseia nas atividades dos usuários do LinkedIn.
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Dresden fica em segundo lugar. A metrópole do Elba "se consolidou como um local líder em microeletrônica e semicondutores na Alemanha", afirma Matthias Bergleiter, do LinkedIn. De acordo com a plataforma de carreiras, o mercado de trabalho no Elba é tão dinâmico porque há uma demanda particularmente alta por trabalhadores qualificados. O terceiro lugar fica com Freiburg, que se destaca como um forte centro de pesquisa e educação.
Isso provavelmente também se aplica à região metropolitana de Reno-Neckar, que ocupa o quarto lugar. A região inclui cidades como Heidelberg e Mannheim, e empresas como SAP e BASF também têm sedes lá. Bremen, por sua vez, ocupa o quinto lugar, seguida de perto por Münster – ambas também com fortes centros universitários.
O sétimo lugar não vai para uma cidade, mas para um conjunto de cidades: a região do Ruhr. Segundo o LinkedIn, é "uma região diferente de todas, caracterizada pela transformação energética em pleno andamento". A vizinha Düsseldorf também se destaca, ficando em oitavo lugar no ranking.
Heilbronn e Karlsruhe, no sudoeste da Alemanha, ocupam o penúltimo e o último lugar, respectivamente. "Seja nas indústrias de IA ou de semicondutores, por meio de startups de tecnologias verdes ou simplesmente graças a universidades renomadas, as oportunidades de carreira fora das metrópoles estão se desenvolvendo de forma muito positiva", afirma Bergleiter. "Observamos uma tendência clara em contratações, empregos e crescimento de talentos."
Cidades pequenas também tendem a ganhar pontos com custos de vida mais baixos e melhor qualidade de vida.
RND/Japonês
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