Saúde. Doar sangue durante o horário de trabalho? Os deputados votaram a favor

Um "momento dedicado" para um "ato cívico": os parlamentares adotaram um projeto de lei na quarta-feira para proteger os funcionários que desejam doar sangue durante o horário de trabalho, tomando cuidado para regulamentar o sistema para atender às preocupações dos empregadores.

Como a França enfrenta "pressão permanente" sobre seus estoques de produtos sanguíneos, particularmente medicamentos derivados de plasma, dois terços dos quais são importados dos Estados Unidos, "é essencial expandir nosso grupo de doadores, remover barreiras às doações regulares de sangue e reconhecer a doação como um ato cívico", argumentou o deputado republicano Pierre Cordier, autor do projeto de lei.

Aprovado em primeira leitura por 125 votos a 12 e agora encaminhado ao Senado, o texto multipartidário prevê ajustes na jornada de trabalho de funcionários e servidores públicos para permitir que doem sangue, plaquetas ou plasma. Estes últimos poderão fazê-lo por meio de uma "licença" que não resultará em redução salarial.

“Fortalecendo a cadeia de solidariedade”

"Hoje, a lei permite que os empregadores mantenham o salário do funcionário durante sua ausência em troca de uma doação, mas não impõe nada a eles", observou o ministro da Saúde, Yannick Neuder , que é a favor desse sistema "útil", segundo ele, para "fortalecer a cadeia de solidariedade".

O ministro, assim como vários grupos parlamentares, fez eco às preocupações dos empresários, preocupados com a necessidade de cobrir um grande número de ausências. "Num momento em que todos os empresários nos pedem para facilitar suas vidas, vocês estão introduzindo uma nova restrição organizacional, que também é custosa para a empresa", lamentou Nicolas Turquois, porta-voz do grupo MoDem, que se opôs à iniciativa, assim como os ciotistas da UDR. "Para mim, este texto vai contra a filosofia profunda da doação de sangue, que é gratuita e altruísta", acrescentou.

Para lidar com essas preocupações, o sistema foi rigorosamente regulamentado, limitando o número de faltas a um máximo de oito por ano. Os funcionários também terão que escolher o local de coleta "mais próximo" de sua casa ou local de trabalho e informar seu empregador três dias úteis antes da doação. Os empregadores também poderão se opor a essas solicitações caso elas interrompam a "continuidade dos serviços" da empresa.