O negócio desta jovem de 29 anos ajuda jovens sem experiência profissional a ganhar dezenas de milhares e lançar suas carreiras: 'Você não é apenas sua especialidade'

Julia Haber, 29 anos, cofundadora da plataforma de carreiras Home From College , era aluna da Syracuse University quando começou seu primeiro negócio : uma agência de marketing experiencial que levou pop-ups de varejo aos campi universitários e trabalhou com marcas como a Shopify para ensinar os alunos sobre empreendedorismo .

^{Crédito da imagem: Cortesia de Home From College. Julia Haber.}

A experiência deu a Haber uma visão valiosa sobre como é o cenário de carreira para a Geração Z — e o quanto ele mudou nos últimos seis anos.

"Esta próxima geração está constantemente buscando maneiras de descobrir quem é por meio de ações", disse Haber à Entrepreneur , "e, por ser uma geração tão socialmente nativa, vemos todas essas pessoas ganhando dinheiro online de diferentes maneiras. Esta próxima geração realmente quer trabalhar com marcas que ama e admira, e é uma mistura desse consumidor com a carreira."

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Reconhecendo que muitos estudantes se formam sem saber o que querem fazer da vida — e muitas vezes com dívidas significativas — Haber queria ajudá-los a construir carreiras "multifacetadas" desde o início.

Então Haber lançou a startup Home From College, sediada em Los Angeles, em 2021, junto com o cofundador Kaj Zandvliet, ex-banqueiro da PineBridge Investments e analista financeiro da Sony Music Entertainment.

"Nos posicionamos como tradutores entre empresas e estudantes universitários."

O Home From College oferece aos estudantes a oportunidade de ganhar seus primeiros dólares e trabalhar com as marcas que amam em um ambiente " flexível e que prioriza o aluno".

Para isso, o Home From College oferece apenas oportunidades de trabalho remunerado, 90% das quais são remotas . As empresas podem criar uma conta na plataforma e listar seus "trabalhos", que podem ser desde um projeto de um dia até um programa mais longo de embaixadores da marca. Estudantes e recém-formados criam suas próprias contas na plataforma e se candidatam aos trabalhos que lhes interessam — sem necessidade de experiência profissional prévia.

O Home From College é gratuito para estudantes. A plataforma oferece quatro planos de assinatura para empresas, a partir de US$ 49 por mês, mais uma taxa de 20% sobre a remuneração estudantil. Todos os pagamentos são feitos na plataforma via Stripe.

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Os alunos geralmente ganham cerca de US$ 30 por hora, e o programa de embaixadores, em média, paga aos alunos cerca de US$ 1.000 por mês. Também é comum que os alunos trabalhem em dois bicos ao mesmo tempo. Alguns dos que mais ganham já receberam "dezenas de milhares de dólares em um curto período de tempo", observa Haber — com os bicos de um aluno dedicado chegando a um salário de US$ 50.000.

"Nós nos posicionamos como tradutores entre empresas e estudantes universitários, e isso realmente repercutiu", diz Haber.

A Home From College arrecadou US$ 1,5 milhão em financiamento pré-semente em 2022, depois US$ 5,4 milhões em uma rodada inicial liderada pela GV, antiga Google Ventures , no ano passado.

A empresa está usando esses fundos para continuar construindo um negócio "sustentável e de rápido crescimento". A Home From College investiu em talentos de alto nível e IA para conectar alunos e marcas de forma eficaz.

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"Estamos implementando diversas funções novas que têm uma vertente mais voltada para a IA."

Além disso, embora o Home From College tenha se concentrado inicialmente em empregos de baixa ou nenhuma qualificação, há uma oportunidade interessante de se apoiar nas habilidades técnicas que os estudantes universitários da Geração Z e os recém-formados geralmente já possuem — como aquelas relacionadas à IA , diz Haber.

"Estamos implementando uma série de novas funções com uma abordagem mais voltada para a IA ", explica Haber, "e ajudando as empresas a alcançar os alunos que já são nativos [em IA]. Então, essa tem sido uma nova fronteira para realmente fazer com que os alunos se tornem mais especialistas em um tópico no qual as empresas são menos proficientes e ajudar a preencher essa lacuna."

As empresas na plataforma também estão interessadas em estudantes com talento para sucesso do cliente e vendas em escala , diz Haber.

Por exemplo, algumas marcas de consumo recorrem a estudantes para ajudar na distribuição em mercados desafiadores, como os arredores de um campus universitário ou o centro do país. É comum que essas empresas recrutem estudantes para encontrar novos locais, como uma delicatessen próxima, para vender seus produtos.

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"Então, eles estão criando quase uma equipe de vendas para desenvolvimento de negócios, trabalhando em larga escala, onde podem contratar centenas de pessoas para esse tipo de função", diz Haber, "onde é preciso habilidade e trabalho, e então, simultaneamente, mídia social e conteúdo".

As marcas geralmente contam com estudantes para administrar suas lojas no TikTok também, pois pode ser uma tarefa gigantesca para quem deseja lançar e expandir um programa de afiliados significativo, observa Haber.

"[Os alunos] vêm e administram esses programas em nome das empresas", diz Haber, "e isso é ótimo porque ajuda a gerar receita para seus negócios, mas ao mesmo tempo ensina [aos alunos] habilidades comercializáveis".

"Você não é apenas a escola onde estudou. Você é uma versão maior dela."

Acima de tudo, Haber incentiva os jovens adultos que estão iniciando suas carreiras a "usar todo o seu ser como uma oportunidade para divulgar quem você é" e conseguir o emprego que deseja.

O Home From College facilita isso ao permitir que os alunos compartilhem mais informações sobre si mesmos do que um currículo típico ou uma candidatura a emprego pode revelar — por exemplo, ter cabelo cacheado pode torná-los "realmente atraentes" para uma marca de xampu especializada em cachos e que precisa de um gerente de mídia social para se conectar com sua base de clientes-alvo.

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"Você não é apenas a sua área de estudo ", diz Haber. "Você não é apenas o seu GPA. Você não é apenas a escola onde estudou. Você é uma versão ampliada disso."

Este artigo faz parte de nossa série contínua que destaca as histórias, os desafios e os triunfos de ser um Jovem Empreendedor® .