Conclave difícil na PZU. Quando saberemos o nome do novo CEO?
- Quais são os motivos do atraso na nomeação do novo CEO da PZU?
- Qual é o procedimento de competição para o cargo de CEO da PZU?
- Como as mudanças frequentes na liderança da PZU afetam as operações da empresa?
Andrzej Klesyk perdeu o cargo de CEO da PZU no início de agosto. O antigo CEO da empresa, que, entre outras coisas, liderou seu IPO, ocupou o cargo por pouco mais de seis meses. Ele foi demitido apenas um mês após a Autoridade Polonesa de Supervisão Financeira aprovar sua nomeação como CEO da PZU. A demissão de Klesyk foi solicitada por um representante do Tesouro do Estado no conselho fiscal da empresa. Um concurso público está sendo aberto para selecionar o novo CEO. Os resultados deveriam ser anunciados no início de setembro. No entanto, o processo de concurso se arrastou.
Foto: materiais de imprensa
O processo seletivo para o cargo de CEO da PZU foi dividido em duas etapas. A primeira envolveu a verificação dos requisitos formais da candidatura do candidato, incluindo se ela foi enviada dentro do prazo, juntamente com todos os documentos e declarações exigidos. Na segunda etapa, foram realizadas entrevistas com os candidatos selecionados, que avaliaram, entre outros aspectos, a experiência e as qualificações necessárias para o desempenho da função de CEO da PZU, seu conhecimento do escopo de operações do PZU Capital Group, seu conhecimento do sistema de gestão da empresa, com ênfase especial nas especificidades das operações da empresa, seu conhecimento dos princípios operacionais de empresas comerciais, incluindo empresas com participação do Tesouro do Estado e empresas públicas, e, por fim, seu conhecimento do setor de seguros e, de forma mais ampla, do setor financeiro.
As negociações estavam marcadas para 8 de setembro, mas aparentemente não trouxeram resultados satisfatórios, já que o nome do novo presidente não foi anunciado até o momento.
"O conclave está em andamento. Receio que se transforme em uma comédia e tanto", disse-nos anonimamente uma fonte familiarizada com o processo de seleção do sucessor do atual CEO da PZU. Ele explicou que o processo de competição é complicado pelo fim iminente do mandato do conselho de administração da empresa, que termina no final deste ano. Andrzej Klesyk foi nomeado CEO até o final do ano, mas esperava que seu mandato fosse estendido.
De acordo com nossas informações não oficiais, com o fim do mandato se aproximando, outro concurso será anunciado em breve para todos os cargos de gerência na PZU, incluindo o de CEO. "Gostaria de ver a multidão de altos executivos competindo pelo cargo de CEO da PZU nesta situação", diz nossa fonte. "E a cara de quem vencer este concurso ao descobrir que é uma vaga trimestral", acrescenta.
Carrossel com CEOs da PZUA busca também é dificultada por mudanças frequentes e inesperadas na posição de CEO da PZU. Após as recentes eleições, Elżbieta Elżanowska atuou brevemente como CEO por pouco mais de um mês. Em 27 de setembro de 2024, Artur Olech foi nomeado CEO interino até receber a aprovação da Autoridade de Supervisão Financeira Polonesa (KNF). Ele recebeu essa aprovação no início de setembro. No final do ano passado, a PZU, sob sua liderança, anunciou uma nova estratégia para 2025-27. A estratégia foi bem recebida por especialistas, investidores e pelo mercado. Ela incluiu, entre outras coisas, a venda da Alior para a Pekao (ambos os bancos fazem parte do Grupo PZU), bem como um aumento no lucro para mais de PLN 6,2 bilhões até o final de 2027. Isso é quase PLN 2 bilhões a mais do que a meta definida na estratégia anterior. O aumento do lucro deveu-se principalmente ao aumento das vendas de seguros. Esperava-se que os prêmios arrecadados aumentassem em pelo menos PLN 7,5 bilhões, chegando a PLN 36 bilhões, até o fim da nova estratégia. A empresa também prometeu manter sua política de dividendos. No entanto, inesperadamente, em janeiro de 2025, Artur Olech foi demitido.
Andrzej Klesyk assumiu seu lugar. "Não sou um velocista. Sou um corredor de longa distância. Quero manter esta posição. Quero permanecer na PZU a longo prazo. Isso é óbvio", declarou Andrzej Klesyk após seu retorno à PZU em janeiro. Ele anunciou uma revisão da estratégia preparada sob a liderança de Artur Olech. Em seguida, surgiram sinais de que uma nova estratégia estava sendo preparada. Seu elemento mais importante era a transformação do Grupo PZU na PZU Holding.
O plano é que, após a fusão, ambas as marcas mantenham sua identidade, distinção e autonomia operacional em suas respectivas áreas de negócios, assim como operam há muitos anos dentro do Grupo PZU. No entanto, o novo grupo será liderado por um banco, não por uma seguradora. Em última análise, uma única empresa seria listada na Bolsa de Valores de Varsóvia com capitalização significativamente maior e maior liquidez de ações do que as duas atuais, aumentando assim a atratividade de tal entidade para investidores e todo o mercado de capitais. Durante os trabalhos futuros, as partes também pretendiam desenvolver uma estratégia ideal para o futuro do Alior Bank. Uma potencial transação também resultaria na liberação de um excedente de capital de até PLN 20 bilhões. A entidade a ser criada a partir da fusão da maior seguradora e do segundo maior banco da Polônia terá aproximadamente PLN 200 bilhões a mais em potencial de empréstimo em comparação com o modelo atual do grupo.
Atualmente, é incerto se a fusão entre o PZU e o Banco Pekao realmente ocorrerá. O ímpeto para a fusão foi parcialmente atenuado pela renúncia um tanto inesperada de Andrzej Klesyk em agosto, que poderia facilmente ser atribuída a uma mudança no cargo de chefe do Ministério de Ativos do Estado. Como parte da reforma governamental, Jakub Jaworowski foi substituído por Wojciech Balczun. A química entre os dois parecia inexistente. Em entrevista ao "Rzeczpospolita", o novo chefe do Ministério de Ativos do Estado afirmou que os CEOs das empresas do Tesouro Estatal devem ser líderes, não reis. Ele também afirmou que, embora o CEO Klesyk tenha sido inicialmente bem recebido pelo público, os últimos meses não trouxeram estabilidade nem a sensação de atingir objetivos estratégicos, e o modelo de gestão do grupo de capital PZU deixou de se alinhar à realidade atual. O CEO também sofreu com um conflito interno com sindicalistas. Em relação à fusão planejada entre o PZU e o Banco Pekao, o Ministro Balczun disse que não a descartava, que o trabalho e as análises estavam em andamento e que as decisões finais seriam tomadas após avaliar o impacto da transação na economia, no mercado de capitais, nos acionistas e na garantia dos interesses do Tesouro do Estado.
Uma lista de nomes para o CEO da PZUAndrzej Klesyk foi substituído como CEO da PZU por Tomasz Tarkowski, membro do conselho de administração da empresa. Ele ocupará o cargo de CEO interino até que um novo CEO seja selecionado. Tarkowski afirmou repetidamente que não participará da competição e não buscará o cargo de CEO da PZU.
De acordo com nossas informações não oficiais, cinco pessoas estão atualmente em consideração. Entre elas está Maciej Szwarc, membro do conselho de supervisão da empresa desde 25 de junho de 2025. Ele atua no mercado de seguros há muitos anos, onde foi responsável, entre outras coisas, pelas empresas do Swiss Winterthur Group na Polônia. Após sua aquisição em 2006 pela francesa AXA, ele foi responsável pelo desenvolvimento das operações da empresa na Polônia.
Katarzyna Majewska, atualmente CEO da PZU Życie, também está sendo seriamente considerada. Majewska é uma gestora de longa data com experiência no setor financeiro. Entre outros cargos, trabalhou no Bank Handlowy (posteriormente Citi Handlowy) de 1999 a 2008. De 2008 a 2015, atuou como diretora-geral da PZU. Segundo nossas informações, ela esteve mais perto de ser eleita durante a reunião do conselho fiscal da empresa na sexta-feira.
Bogdan Benczak, diretor-gerente de assuntos corporativos e empresas internacionais da PZU desde fevereiro, também está na disputa. Tanto Benczak quanto Katarzyna Majewska são vistos como homens de Andrzej Klesyk. Trabalharam com ele durante seu primeiro mandato como presidente da PZU, saíram, assim como ele, após a tomada do poder pelo partido Lei e Justiça (PiS), e retornaram com Klesyk.
Segundo nossas informações, o azarão nessa corrida pode ser Andrzej Jarczyk, atual CEO da TUW PZUW. Anteriormente, ele chefiou a Generali e a Uniqa, entre outras. Jarczyk teria sido solicitado a apresentar sua candidatura após o encerramento do período de candidaturas. Na sexta-feira, o conselho de supervisão debateu se isso era permitido. No final, a maioria de seus membros decidiu que sim. E Jarczyk pode agora ser o mais próximo de se tornar CEO da PZU.
Sławomir Bilik também está na disputa. Ele ingressou no conselho de administração da PZU Życie em maio de 2024, após Artur Olech assumir o cargo de CEO da PZU. Bilik deixou a empresa após a demissão do CEO Olech.
Na quarta-feira, o Conselho de Supervisão da PZU deve discutir novamente a escolha do novo CEO da empresa. Poderemos saber seu nome nessa ocasião.
A turbulência na alta administração da PZU não afetou sua política de dividendos. A administração da empresa decidiu distribuir o lucro líquido do ano passado, de mais de PLN 3,877 bilhões, acrescido de quase PLN 1,081 bilhão transferidos do capital de reserva criado a partir do lucro líquido de 2023. Isso totaliza quase PLN 4,958 bilhões. A empresa destinou quase PLN 3,859 bilhões desse valor a dividendos, o que equivalerá a PLN 4,47 por ação.
RP
