Um advogado explicou qual é a data mais lucrativa para parar de fumar

Quando você é demitido, há uma série de nuances que você deve saber com antecedência para receber a indenização máxima. Por exemplo, é vantajoso pedir demissão no primeiro dia do mês seguinte, pois neste caso o mês inteiro será incluído no cálculo do rendimento médio. Além disso, se o sistema de bônus na empresa estiver vinculado a um trimestre ou a um ano, faz sentido encerrar o processo após o fim desses períodos. Então, os bônus serão incluídos no cálculo dos ganhos médios e aumentarão o valor dos pagamentos de férias não utilizadas e indenizações por rescisão , explicou Adams.

Como observou o advogado, em alguns casos o empregador pode oferecer a demissão por mútuo acordo, o que permite um acordo sobre pagamentos adicionais. No entanto, segundo ele, tais condições são mais frequentemente aplicadas aos gerentes, enquanto funcionários comuns muitas vezes enfrentam tentativas de minimizar a remuneração.

Em alguns casos, o empregador pode oferecer a demissão por mútuo acordo. Nesse caso, o valor da indenização não é limitado, e as partes podem concordar independentemente sobre o pagamento de um valor adicional. Entretanto, na prática, tais condições são muitas vezes oferecidas apenas a funcionários de gestão. Os empregados comuns, na maioria dos casos, enfrentam tentativas dos empregadores de minimizar os pagamentos, por exemplo, forçando-os a escrever uma declaração “por sua própria vontade”, o que os priva automaticamente do direito à indenização por rescisão , concluiu Adams.

Anteriormente, a membro do Comitê de Política Social da Duma Estatal, Ekaterina Stenyakina, declarou que os benefícios de maternidade para mulheres demitidas devido ao fechamento de uma empresa aumentariam para o valor do mínimo de subsistência regional. Segundo ela, a lei entrará em vigor em 1º de março.