Grande atualização do DWP que pode aumentar a renda em £ 1.400

O governo deve lançar um recorde de 100.000 novas oportunidades de treinamento no local de trabalho em 2025, com o objetivo de ajudar candidatos a emprego em todo o país, especialmente em comunidades carentes.

Essa expansão significativa dos populares Programas de Academia de Trabalho Setorial (SWAPs) oferecerá aos indivíduos uma chance de adquirir habilidades específicas do setor e encontrar um emprego significativo.

Após o sucesso de um piloto do SWAP no setor de hospitalidade, ele agora será implementado em 26 novas áreas, incluindo 13 cidades costeiras, como Scarborough e Blackpool, onde há alta demanda por empregos.

Essa expansão ajudará a preencher 88.000 vagas somente no setor de hospitalidade, melhorando as perspectivas de emprego em todo o país.

A Ministra do Emprego, Alison McGovern, confirmou que os SWAPs estariam disponíveis para mais 100.000 pessoas no próximo ano — um aumento de mais de 25% em relação à meta deste ano.

Os SWAPs são projetados para candidatos a emprego que estão recebendo certos benefícios, fornecendo a eles treinamento personalizado em setores de alta demanda, uma colocação profissional e uma entrevista de emprego garantida. Somente no ano passado, mais de 63.000 pessoas aderiram ao esquema, ajudando-as a garantir novas oportunidades de emprego.

“Este impulso é uma parte vital do nosso plano para ajudar mais pessoas a entrar no mercado de trabalho, melhorar seus padrões de vida e criar um mercado de trabalho mais justo”, disse McGovern.

“Está comprovado que os SWAPs aumentam os ganhos e a retenção de empregos, fornecendo as habilidades necessárias e a confiança para ter sucesso.”

Pesquisas recentes mostram que os participantes do SWAPs não apenas permanecem empregados por mais tempo, mas também ganham até £ 1.400 a mais em dois anos após a conclusão do programa. A iniciativa é particularmente benéfica para grupos mais vulneráveis, como candidatos a emprego mais velhos e aqueles que enfrentam desafios de saúde.

Essas descobertas demonstram o impacto de longo prazo dos SWAPs, com os participantes observando crescimento financeiro e profissional em comparação com aqueles que não participam do programa.

O Plano para Mudança do governo, que inclui uma revisão dos centros de emprego e um foco no combate à inatividade econômica, é apoiado por este anúncio. McGovern destacou o efeito positivo dessas reformas tanto em indivíduos quanto em empresas.

Ela disse: “Como parte do nosso Plano para Mudança, estamos garantindo que mais pessoas, em mais áreas, possam acessar o treinamento necessário para desbloquear oportunidades de emprego bem na porta de casa.”

Em uma tentativa de lidar com altas taxas de vacância, especialmente em setores como hospitalidade, o governo também expandiu sua parceria com a UKHospitality.

O sucesso de um piloto SWAP neste setor será agora implementado em 26 novas áreas, incluindo 13 cidades costeiras como Scarborough e Blackpool, onde os empregos estão em alta demanda. Esta expansão ajudará a preencher as 88.000 vagas somente na indústria de hospitalidade, melhorando as perspectivas de emprego em todo o país.

Kate Nicholls, CEO da UKHospitality, elogiou os esforços do governo para ampliar o esquema.

“Nosso programa piloto provou ser uma maneira brilhante de oferecer treinamento de nível básico de qualidade, e estamos entusiasmados em vê-lo sendo implementado em todo o Reino Unido. Isso ajudará mais pessoas a encontrar empregos, apoiar o crescimento no setor e enfrentar o desafio da inatividade econômica.”

A iniciativa SWAP está disponível para qualquer pessoa que receba benefícios de desemprego, incluindo Crédito Universal, Subsídio de Desemprego e Subsídio de Emprego e Apoio, que atenda aos critérios de elegibilidade. Os participantes podem se juntar por meio do Jobcentre local, sem necessidade de suporte adicional de habilidades básicas de empregabilidade.

Os empregadores também podem se envolver fazendo parcerias com Jobcentres para desenvolver programas de treinamento adaptados às suas necessidades específicas. Isso abre as portas para um conjunto de talentos mais diverso, equipado com as habilidades necessárias para preencher vagas.

Com o compromisso do governo em apoiar tanto os candidatos a emprego quanto as empresas, essa expansão dos SWAPs parece destinada a causar um impacto duradouro na força de trabalho do Reino Unido em 2025 e depois.