HMRC pede que os britânicos os contatem para ficar com '100%' do dinheiro

A Receita Federal e Alfândega de Sua Majestade (HMRC) emitiu um alerta urgente para quem cobre suas próprias despesas de viagem a trabalho. Funcionários em todo o país podem ter direito a isenção fiscal para veículos que utilizam para fins profissionais, incluindo certas viagens.

Além disso, alguns funcionários podem obter isenção fiscal para viagens de trabalho, independentemente do meio de transporte escolhido. No entanto, antes de solicitar isenção fiscal, os funcionários devem ter em mente que apresentar uma solicitação incorreta pode resultar em dívidas substanciais à Receita Federal (HMRC) no futuro.

Isso é particularmente relevante se você encontrar algum anúncio prometendo obter reembolsos de impostos bem-sucedidos em seu nome.

Em publicação no X, a HMRC declarou: "Você paga suas próprias despesas de viagem de trabalho? Você pode ter direito a um desconto fiscal para despesas de trabalho.

Ao solicitar o direcionamento à HMRC , você ficará com 100% de qualquer valor devido. Verifique sua elegibilidade e comece já.

É possível solicitar reembolso de impostos para uma variedade de coisas, incluindo ferramentas, despesas de viagem e uniformes de trabalho. Também é gratuito e relativamente rápido fazer uma verificação, o que você deve sempre fazer, mesmo que decida recorrer a um agente ou empresa de reembolso de impostos.

Você também poderá ser solicitado a fornecer à HMRC provas de que você tem direito a fazer a solicitação, como recibos de despesas. Portanto, certifique-se de tê-los em mãos antes de fazer a solicitação. Você pode fazer uma verificação rápida pelo GOV.UK aqui.

Ao analisar um anúncio ou uma agência de reembolsos relacionados ao trabalho, é importante ter em mente que há uma série de coisas que não podem ser reivindicadas como despesas. Por exemplo:

• Despesas de viagem e pernoite para deslocamento até seu local de trabalho habitual
• Alimentos que você traz de casa quando viaja para um local de trabalho temporário
• Trabalhar em casa custa quando você tem um escritório, mas opta por não trabalhar lá
• Custos de trabalho em casa se o seu contato fizer parte de um acordo de trabalho flexível
• Uniforme que já foi fornecido por um empregador
• Custos de lavagem de uniformes quando seu empregador tem uma lavanderia
• Vestuário de trabalho que não inclui um logotipo visível
• Taxas sindicais
• Despesas de trabalho já cobertas pelo seu empregador