Выходное пособие в Аргентине: сколько будет выплачено в июле 2025 года?

В Аргентине закон защищает работников от несправедливого увольнения с помощью финансовой компенсации, пропорциональной отработанному времени. Это право регулируется Законом о трудовом договоре и действует с июля 2025 года, сохраняя традиционную систему расчета.

Сумма к выплате включает компенсацию за выслугу лет , основанную на самой высокой валовой ежемесячной зарплате за предыдущие двенадцать месяцев, умноженной на количество отработанных лет. Существуют также дополнительные пункты, которые завершают окончательный расчет, и правовые ограничения, которые необходимо соблюдать при расчете общей компенсации.

Рабочие места для женщин

Adobe Stock

Основной компенсацией за необоснованное увольнение является компенсация за выслугу лет. Согласно действующему законодательству, она рассчитывается путем умножения наибольшей месячной валовой заработной платы за предыдущие двенадцать месяцев на количество лет работы в компании . В случаях, когда работник проработал более трех месяцев в дополнение к полному году, для расчета учитывается полный год.

Эта зарплата включает в себя все общие пункты оплаты труда, такие как сверхурочные, комиссионные, премии, рождественские премии (SAC) и командировочные расходы . Однако рассматриваемая зарплата не может превышать трехкратную среднюю зарплату, установленную в применимом коллективном договоре , что представляет собой установленный законом предел.

Несмотря на это ограничение, Верховный суд в постановлении "Vizzoti" установил, что применение ограничения не может уменьшить компенсацию более чем на 33% по сравнению с первоначальным расчетом. Следовательно, если ограничение затрагивает большую долю, цифра должна быть скорректирована для соответствия этому ограничению.

Заработная плата и подоходный налог.jpg

Работник со стажем 5 лет и 4 месяца ( 6 лет считаются) и ежемесячной зарплатой брутто в размере 500 000 долларов США :

• Нет ограничений :

  500 000 долларов США × 6 = 3 000 000 долларов США

• Лимит по соглашению (в среднем 60 000 долларов США → лимит = 180 000 долларов США):

  180 000 долларов США × 6 = 1 080 000 долларов США

• Минимальная корректировка в связи с решением Виццоти (максимальное снижение на 33%):

  3 000 000 долл. США – 33% = 2 010 000 долл. США

Помимо компенсации за выслугу лет, аргентинское законодательство устанавливает ряд дополнительных выплат, которые являются частью окончательного расчета и должны быть выплачены уволенному работнику.

Одним из них является выходное пособие вместо уведомления , которое выплачивается, если работодатель не уведомляет об увольнении как минимум за один месяц (или за два, если у работника более пяти лет стажа). Эта сумма эквивалентна зарплате, которую работник получал бы в течение невыполненного срока уведомления.

Также включено выходное пособие , которое применяется, когда увольнение происходит в любой день месяца, позволяя работнику получить полную месячную зарплату. Это в дополнение к пропорциональной премии (SAC), дням, отработанным в текущем месяце, и оплате за неиспользованное время отпуска , вместе с пропорциональной премией за эти дни.