Не все компании довольны смягчением европейских экологических правил

В самом конце 15-страничного письма Европейского круглого стола по вопросам промышленности, направленного Европейской комиссии в начале этого месяца, были два коротких заявления. Компании по производству продуктов питания Nestlé и Unilever, а также косметическая компания L'Oréal дистанцировались от многих возражений, высказанных их коллегами-транснациональными корпорациями на предыдущих страницах против недавно введенных европейских правил устойчивого развития.

Такое случается крайне редко в совместных заявлениях Европейского круглого стола, членами которого являются такие крупные европейские компании, как TotalEnergies, Shell, BMW, Nokia, а также голландские компании, такие как Heineken, ASML и Philips. В своем письме крупные транснациональные корпорации выступили против частей трех европейских нормативных актов, принятых в рамках «Зеленого соглашения»: руководства по отчетности в области устойчивого развития, руководства по корпоративной социальной ответственности и руководства по зеленой таксономии, в котором указано, какие инвестиции можно считать устойчивыми, а какие — нет. При предыдущем составе Европейской комиссии под председательством Урсулы фон дер Ляйен (2019–2024) эти правила были приняты Европейским парламентом после длительного подготовительного периода, сопровождавшегося активным лоббированием и переговорами.

Новая Комиссия хочет объединить эти схемы в одну так называемую схему «Омнибус». Мотивировано: упрощением правил. Это должно повысить конкурентоспособность европейских компаний.

Правые партии против

За последние недели многие компании увидели возможности использовать свои лоббистские организации для оказания давления на Комиссию с целью смягчения правил, поддержанных правительствами таких стран, как Германия и Франция. Более того, этой Комиссии также предстоит иметь дело с новым Европейским парламентом, в котором доминируют правые партии, уже продемонстрировавшие свое неприятие строгих правил устойчивого развития. В эти выходные в Комиссии появились предложения, указывающие на то, что масштаб мер будет сокращен.

Не все компании довольны масштабными изменениями. «Мы не должны выплескивать ребенка вместе с водой», — говорит Барт Вандевэтере из пищевого гиганта Nestlé (владеющего такими брендами, как San Pellegrino, Maggi, KitKat, Nuts, Nescafé и Nespresso). Директор по коммуникациям Nestlé Europe отмечает, что его компания уже более десяти лет проводит масштабные добровольные исследования воздействия на окружающую среду и вопросов прав человека в своей цепочке поставок продукции. «Мы разработали планы действий для этого, поскольку теперь знаем, на какие проблемы мы можем повлиять, а какие представляют угрозу для нашего бизнеса. Мы сами сообщаем об этом уже много лет. Европейские правила означают, что большему количеству компаний придется делать это. Это создает равные условия, и мы это приветствуем».

В заявлении, направленном в NRC , компания Unilever утверждает, что она, как и Nestlé, опасается, что равные условия игры исчезнут, если законодательство будет изменено. По мнению Unilever, это также может привести к «правовой неопределенности и отсутствию столь необходимой определенности в планировании».

Расслабление

Nestlé и другие компании, считающие себя пионерами в своей политике устойчивого развития, теперь опасаются серьезных изменений в трех руководящих принципах. Согласно Директиве по отчетности в области устойчивого развития (CSRD), крупные компании (более 1000 сотрудников, оборот свыше 450 миллионов евро) должны ежегодно отчитываться о своей политике в области климата, устойчивого развития и социальной политике с этого года, а более мелкие компании, зарегистрированные на бирже, — со следующего года. Первые отчеты по этому новому стандарту будут опубликованы в ближайшие недели. Они быстро достигают 80–100 страниц, а отчет CSRD компании Nestlé, опубликованный две недели назад, даже составил почти 200 страниц.

«Конечно, это упражнение также показывает нам, что правила можно упростить», — говорит Вандеветере. «Но для этого не нужно менять основное законодательство. За этим в основном стоит цель частично заблокировать эти законы».

Просочившиеся предложения показывают, что Комиссия хочет применять CSRD только к крупным компаниям, которые с этого года обязаны соблюдать новую директиву по отчетности. Для более мелких компаний эта обязанность будет отменена.

Директива CSDDD (Директива о комплексной проверке корпоративной устойчивости, также известная как закон, запрещающий игнорировать проблемы) обязывает компании придерживаться социально ответственной деловой практики, проводя исследования в области прав человека, условий труда и воздействия на климат и природу на протяжении всей своей цепочки. Они должны выявлять и пресекать злоупотребления. Это обязательство будет применяться к крупным и малым предприятиям с 2027 года.

Согласно просочившимся предложениям, это обязательство теперь будет распространяться только на компании с численностью сотрудников более 500 человек. Расследование необходимо будет распространить только на прямых поставщиков компаний, но не далее по цепочке. И проводить ее нужно будет всего один раз в пять лет, тогда как по действующей схеме она по-прежнему осуществляется ежегодно.

Пока не известно, какие изменения Комиссия намерена внести в зеленую таксономию. Европейская комиссия примет решение по закону «Омнибус» в среду.

Какао

Такие компании, как Nestlé, Unilever, Signify и Primark, опасаются серьезного смягчения и задержки принятия экологического законодательства. Эти компании уже вложили значительные средства в реализацию новых правил. В рамках различных партнерств они направили письма в Европейскую комиссию , настоятельно призывая ее придерживаться текущей политики.

«Нам крайне необходима предсказуемость», — говорит Марио Джордано, руководитель отдела по связям с общественностью Signify, бывшего светотехнического подразделения Philips. «Мы выполнили домашнюю работу, сделали инвестиции, составили краткосрочные и долгосрочные планы и выполнили работу. Если некоторые совпадения будут сокращены и некоторые правила упрощены, мы не против этого. Но мы опасаемся, что ящик Пандоры снова откроется и переговоры возобновятся. Это сделало бы ситуацию непредсказуемой, а это плохо для бизнеса».

Его коллега Морис Лоссхильдер, руководитель отдела устойчивого развития компании Signify, подчеркивает, что отчет CSRD, который будет опубликован на этой неделе, органично вписывается в «план климатического перехода» компании. «Этот план был обусловлен не регулированием, которое нам предстояло принять, а нашей целью достичь нулевого уровня выбросов к 2040 году. Предоставляя отчеты в соответствии с CSRD, мы можем прозрачно продемонстрировать, как мы добиваемся прогресса в этом направлении. Учитывая все шаги, которые мы уже предприняли за последние годы, соблюдение CSRD оказалось не таким уж сложным. Для других компаний это может оказаться сложнее, и инвестиции в них могут быть выше. Особенно если у них еще не очень хорошо разработана стратегия устойчивого развития. »

«Очень опасный прецедент»

По словам Цветелины Кузмановой из Кембриджского института устойчивого лидерства, возобновление обсуждения всех уже принятых Европейским парламентом положений создаст «очень опасный прецедент». Компания тесно сотрудничает с компаниями, считающими себя первопроходцами, такими как Signify, Ikea и Hennes & Mauritz. «Самое забавное, что лишь немногие компании из нашей сети корпоративных лидеров были приглашены на консультации, проводимые Комиссией в последние недели», — говорит она. «Это сформулировано так, будто речь идет о конкурентоспособности, но на самом деле это не имеет к этому никакого отношения. Просьбы об отсрочках есть, но отсрочки вообще не помогают компаниям, если они готовились годами».

Задержки в принятии нормативных актов также вызывают серьезную обеспокоенность у Вандеветера из Nestlé: «Например, нам придется приложить немало усилий, чтобы действительно улучшить условия для фермеров. Из всех собранных данных мы знаем, что 60–70 процентов выбросов, которые мы производим, приходится на сельское хозяйство и сельскохозяйственную продукцию, которую мы используем. Мы выплачиваем фермерам премии за сокращение выбросов. Но если фермер может так же легко отвезти свою продукцию нашему конкуренту, который не предъявляет таких требований к своим выбросам, то для него это гораздо проще. Чем больше компаний выдвигают одинаковые требования, тем больше вероятность того, что фермеры изменят свои методы производства».

Компания Nestlé, как и почти все ее основные конкуренты в шоколадной отрасли, направила письмо в Комиссию . Его также подписали такие американские компании, как Mondelez (с такими брендами, как Milka, Cote d'Or и Toblerone) и Mars Wrigley. «Мы выступали за принятие этого закона несколько лет назад совместно с рядом НПО, таких как Rainforest Alliance», — говорит Вандеваэтере. «Тогда логично, что мы не хотим, чтобы это снова снесли».

Тони Чоколонели также является одним из подписантов, хотя ему и не обязательно соблюдать новые правила. Молодая голландская компания считает делом чести доказать, что даже небольшая компания может соблюдать установленные правила. «Конечно, у нас есть большое преимущество перед другими компаниями, потому что с момента основания нашей компании в ее ДНК заложено проведение исследований в производственной цепочке», — говорит Белинда Борк. «Наш недавно опубликованный отчет об устойчивом развитии уже в целом соответствует директиве CSRD, и мы хотим показать, что даже при полном соблюдении CSDDD можно вести прибыльный бизнес», — говорит она. «Не должно быть различий между крупными и мелкими компаниями, соблюдение этих правил должно быть просто базовой необходимостью. Сейчас дела в мире идут не так уж хорошо. Мы видим, что вырубка лесов увеличивается, цели Парижского соглашения не достигаются, и мы видим ухудшение условий труда».

Опыт бухгалтеров

Для небольших компаний правила действительно могут оказаться слишком подробными, к такому выводу пришли бухгалтеры, которые в настоящее время завершают утверждение отчетов об устойчивом развитии в соответствии с рекомендациями CSRD. Шесть крупных аудиторских компаний (Deloitte, EY, KPMG, PwC, BDO и Grant Thornton) также направили в этом месяце письмо , призывая к более простым стандартам, особенно для небольших компаний.

«Сейчас мы завершаем подготовку отчетов CSRD многих крупных компаний, которые будут опубликованы в ближайшие недели. Мы видим, что компаниям приходится выполнять множество требований и собирать огромный объем данных. «Он даже более подробный, чем мы изначально предполагали», — говорит Марк Вассен, руководитель отдела отчетности в области устойчивого развития в KPMG. «По-настоящему крупные компании все еще могут с этим справиться, но у мелких и средних компаний не хватает рабочей силы, и им приходится делать значительные инвестиции», — говорит он.

По мнению KPMG, было бы разумно исключить только малые, но не средние компании. Однако, по мнению бухгалтеров, было бы неплохо ограничить количество стандартов, которым им необходимо соответствовать. «Вы также можете ввести CSRD для этих средних компаний более поэтапно, чтобы сначала извлечь больше уроков из опыта крупных компаний», — говорит Маришка ван де Луур, член совета директоров KPMG Netherlands. Но Вассен и она сама не поддерживают исключение. «Например, эти средние предприятия также вносят значительный вклад в выбросы _CO2 в Европе».

Бухгалтеры обеспокоены тем, что принцип так называемой двойной существенности находится под угрозой. Это означает, что компания обязана должным образом объяснить два аспекта в отчете об устойчивом развитии. Каково влияние климата и других вопросов устойчивого развития на ваши финансовые результаты? И какие виды деятельности компании оказывают влияние на окружающую среду, природу и общество? Ходили слухи, что Комиссия также хотела изменить этот принцип, но в просочившихся предложениях это пока не отражено. «Таким образом, Европа установила стандарт, который был принят такими странами, как Китай и Япония. «Было бы очень жаль, если бы от этого пришлось отказаться», — говорит Вассен.

Компании, обратившиеся в Комиссию, также придают большое значение принципу двойной существенности. «Мы проводили этот анализ в течение многих лет, задолго до вступления в силу CSRD», — говорит Морис Лоссхильдер из Signify. «Это дает хорошее представление о том, какие проблемы должны волновать вашу компанию и над чем ей следует работать. Более того, если сравнить разные компании, можно реально увидеть, каково влияние целого сектора и какой вклад вносит в него отдельная компания».

Вандеваэтере из Nestlé разделяет это мнение. «Именно такого типа управления бизнесом общество ожидает от компаний в 21 веке. Я подчеркнул участникам и другим членам Европейского круглого стола, что это законодательство движется в правильном направлении».