Поколение Z страдает от стресса на работе. Молодые люди предпочитают удобное решение

Вот некоторые из выводов, сделанных экспертами Randstad в своем отчете под названием «Workmonitor Pulse». Международный опрос проводился в период с 28 марта по 9 апреля 2025 года среди 5250 экономически активных жителей Австралии, Германии, Италии, Японии, Польши, США и Великобритании в возрасте от 18 до 67 лет.

Поколение Z не хочет стресса на работе

Во всем мире около 60 процентов респондентов заявили, что предпочли бы менее стрессовую должность более высокой зарплате, а около 40 процентов заявили, что уже приняли такое решение. Ярко выраженное предпочтение в этом направлении было отмечено во всех возрастных и профессиональных группах. Это особенно касается удаленных работников — около 67 процентов из них предпочитают более спокойную, хотя и низкооплачиваемую работу.

Что касается предпочтений в определенных возрастных группах, то наиболее готовы отказаться от более высокой зарплаты представители поколения миллениалов, то есть сегодняшние 30- и 40-летние люди — в этом признались 63 процента из них. Такое же мнение высказало немного меньшее количество людей, а именно 61 процент представителей поколения X, или, проще говоря, сегодняшних 50-летних. Такой же ответ дали 57 процентов представителей поколения Z , которое считается поколением, больше всего заботящимся о своем психическом благополучии.

Однако стоит подчеркнуть, что именно представители поколения Z чаще всего признавались, что уже приняли решение пойти на низкооплачиваемую работу в обмен на спокойствие и баланс между работой и личной жизнью — так ответили 44 процента опрошенных. Как видите, «Зетки» — это группа, которая не желает останавливаться на декларациях, а готова воплощать их в действия. Аналогичное решение приняли 41 процент представителей поколения Y, 38 процентов представителей поколения X и 34 процента представителей поколения бэби-бумеров.

\н

Авторы отчета отмечают, что польские работники выделяются в этом выборе среди респондентов из других стран. 46 процентов поляков признались, что согласились на более низкую зарплату, чтобы избежать стресса. Наименьший процент таких ответов — 34 процента — дали итальянцы.

Японцы также мечтают о подобном решении, возможно, постепенно меняя стереотипный образ сотрудника исправительной системы. Около 72 процентов из них выразили готовность согласиться на более низкооплачиваемую, но и менее стрессовую должность. Чтобы добиться большей гибкости в своей жизни, 44 процента японцев уже согласились на такие условия трудоустройства.