Специалисту с навыками ИИ будет легче найти работу и больше зарабатывать

– Мы все чаще видим, что знание инструментов ИИ становится преимуществом при подборе персонала, особенно на экспертные и руководящие должности, – говорит Марцин Рошковски, эксперт по подбору персонала в консалтинговой компании HRK по кадрам. Наблюдения HRK подтверждаются недавним исследованием PwC - 2025 Global AI Jobs Barometer, которое показало систематический рост доли вакансий, требующих навыков ИИ.

Срочно требуются специалисты по искусственному интеллекту

По данным PwC, хотя общее количество предложений о работе в исследуемых странах сократилось на 11,3% (в годовом исчислении) в 2024 году, количество предложений, требующих навыков ИИ, за это время выросло на 7,5%. Польская версия исследования показала схожие результаты: при меньшем количестве объявлений о работе, опубликованных в Польше, доля предложений, требующих знания ИТ-инструментов, выросла до 2,5%.

Процент предложений работы, требующих навыков ИИ, увеличился во всех секторах за это время, но самый быстрый рост был в сфере услуг ИКТ (с 2% в 2018 году до 9,6% в 2024 году) и профессиональных услуг (с 0,7% в 2018 году до 4% в 2024 году). Подобную тенденцию можно наблюдать в развитых странах по всему миру; по данным Федерального резервного банка Атланты, в прошлом году 1,7% всех предложений работы в США требовали навыков ИИ.

Несмотря на растущее количество предложений работы для специалистов и менеджеров, разбирающихся в ИИ, правила использования этих инструментов остаются сложной задачей. Как показало июньское исследование HRK, проведенное на LinkedIn среди более чем 250 специалистов и менеджеров, до 58 процентов из них работают в компаниях, которые не регулируют использование искусственного интеллекта.

Компании внедряют политику использования ИИ

Исследование, которое первой описала «Rzeczpospolita», показывает, что только 19% компаний ввели четко определенные правила использования инструментов ИИ. Столько же (19%) респондентов подтвердили, что в их компаниях действуют частичные, но неточные правила, а 4% признали, что использование ИИ полностью запрещено на их рабочем месте.

По словам Марцина Рошковски, хотя внутренние руководства по использованию ИИ появляются в основном в крупных компаниях, тенденция к организации этой области очевидна. Тем более, что искусственный интеллект все больше становится рабочим инструментом — ускоряя операции и поддерживая анализ.

– Наибольшее преимущество на рынке труда получат люди, которые умеют эффективно работать с технологиями, – говорит эксперт HRK. Это уже показал глобальный барометр AI Jobs Barometer от PwC: в 2024 году люди, владеющие инструментами AI, зарабатывали в среднем на 56% больше, чем их коллеги без этих навыков.