Суд приостановил увольнение пожарного, уличенного в распитии алкоголя на дежурстве
Центральный административный суд Севера приостановил действие решения городского совета Браги об увольнении пожарного, у которого при исполнении служебных обязанностей был обнаружен уровень алкоголя в крови 1,5 г/л, согласно постановлению, с которым сегодня ознакомилась газета Lusa.
В постановлении от 10 января суд подчеркивает, что ответчик «имел право на проведение повторного теста в связи с выявлением в его крови содержания алкоголя с помощью алкотестера службы, о чем его должны были уведомить сразу после проведения теста».
Контртест должен быть проведен с использованием другого утвержденного устройства, а именно на ближайшей станции GNR, или посредством анализа крови, по выбору ответчика.
«Из записей не ясно, но, скорее, очевидно обратное: ответчик был предупрежден о том, что он может немедленно запросить встречную экспертизу и что ее результат будет иметь преимущественную силу по сравнению с результатом первоначальной экспертизы», — говорится в постановлении.
Он подчеркивает, что эти шаги были «необходимы для установления истины» и что, будучи пропущенными, они делают недействительными дисциплинарные процедуры, которые были возбуждены против него, что приводит к недействительности мер наказания, в данном случае увольнения.
Суд также ссылается на нарушение принципа соразмерности, напоминая, что закон предусматривает санкцию в виде отстранения от работы в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
По мнению судей апелляционной инстанции, в этом процессе нет обстоятельств, которые бы окончательно ставили под угрозу функциональные отношения, поскольку это был «изолированный эпизод, не имевший общественного резонанса и не отражающийся на оказанной услуге».
Поэтому суд считает увольнение «явно несоразмерным».
Речь идет о пожарном из Сападореш-ди-Брага, который в июле 2023 года подвергся дисциплинарному взысканию со стороны муниципалитета за то, что во время плановой проверки у него в крови было обнаружено 1,5 г/л алкоголя.
В июле 2024 года на заседании руководства было одобрено увольнение этого пожарного, который присоединился к пожарным Браги в 1996 году.
Пожарный подал ходатайство о принятии меры предосторожности с просьбой приостановить увольнение, однако Административный и налоговый суд Браги отклонил его.
Он подал апелляцию в Центральный административный суд Севера, который посчитал, что имелись основания для принятия этой меры.
Вышестоящий суд считает, что существует риск установления свершившегося факта и возникновения убытков, которые пожарным будет трудно возместить, в то же время он заявляет, что ущерб общественным интересам, на который ссылается муниципалитет Браги, «является неопределенным и общим».
«Сохранение функциональной связи не наносит никакого вреда, тем более серьезного, общественным интересам», — заключает суд.
Поэтому решение сохраняется для судебного разбирательства по основному делу.
В ходе разбирательства пожарный признался, что употреблял алкоголь накануне событий, на семейном дне рождения, в свой выходной день.
Он также утверждал, что в день, когда его «поймали», он не употреблял алкоголь, а за ужином пил воду.
У пожарного уже были дисциплинарные взыскания, однако защита напомнила, что они датируются 2011 и 2014 годами и не связаны с употреблением алкоголя.
«Использование сведений о дисциплинарном прошлом, которым более 10 лет, является незаконным и также нарушает конституционный принцип равенства», — утверждает защита.
Пожарный награжден Муниципальной медалью преданности делу медно-бронзовой степени, полученной в 2021 году за 15 лет эффективной службы в пожарной охране Браги.
Центральный административный суд Севера приостановил действие решения городского совета Браги об увольнении пожарного, у которого при исполнении служебных обязанностей был обнаружен уровень алкоголя в крови 1,5 г/л, согласно постановлению, с которым сегодня ознакомилась газета Lusa.
В постановлении от 10 января суд подчеркивает, что ответчик «имел право на проведение повторного теста в связи с выявлением в его крови содержания алкоголя с помощью алкотестера службы, о чем его должны были уведомить сразу после проведения теста».
Контртест должен быть проведен с использованием другого утвержденного устройства, а именно на ближайшей станции GNR, или посредством анализа крови, по выбору ответчика.
«Из записей не ясно, но, скорее, очевидно обратное: ответчик был предупрежден о том, что он может немедленно запросить встречную экспертизу и что ее результат будет иметь преимущественную силу по сравнению с результатом первоначальной экспертизы», — говорится в постановлении.
Он подчеркивает, что эти шаги были «необходимы для установления истины» и что, будучи пропущенными, они делают недействительными дисциплинарные процедуры, которые были возбуждены против него, что приводит к недействительности мер наказания, в данном случае увольнения.
Суд также ссылается на нарушение принципа соразмерности, напоминая, что закон предусматривает санкцию в виде отстранения от работы в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
По мнению судей апелляционной инстанции, в этом процессе нет обстоятельств, которые бы окончательно ставили под угрозу функциональные отношения, поскольку это был «изолированный эпизод, не имевший общественного резонанса и не отражающийся на оказанной услуге».
Поэтому суд считает увольнение «явно несоразмерным».
Речь идет о пожарном из Сападореш-ди-Брага, который в июле 2023 года подвергся дисциплинарному взысканию со стороны муниципалитета за то, что во время плановой проверки у него в крови было обнаружено 1,5 г/л алкоголя.
В июле 2024 года на заседании руководства было одобрено увольнение этого пожарного, который присоединился к пожарным Браги в 1996 году.
Пожарный подал ходатайство о принятии меры предосторожности с просьбой приостановить увольнение, однако Административный и налоговый суд Браги отклонил его.
Он подал апелляцию в Центральный административный суд Севера, который посчитал, что имелись основания для принятия этой меры.
Вышестоящий суд считает, что существует риск установления свершившегося факта и возникновения убытков, которые пожарным будет трудно возместить, в то же время он заявляет, что ущерб общественным интересам, на который ссылается муниципалитет Браги, «является неопределенным и общим».
«Сохранение функциональной связи не наносит никакого вреда, тем более серьезного, общественным интересам», — заключает суд.
Поэтому решение сохраняется для судебного разбирательства по основному делу.
В ходе разбирательства пожарный признался, что употреблял алкоголь накануне событий, на семейном дне рождения, в свой выходной день.
Он также утверждал, что в день, когда его «поймали», он не употреблял алкоголь, а за ужином пил воду.
У пожарного уже были дисциплинарные взыскания, однако защита напомнила, что они датируются 2011 и 2014 годами и не связаны с употреблением алкоголя.
«Использование сведений о дисциплинарном прошлом, которым более 10 лет, является незаконным и также нарушает конституционный принцип равенства», — утверждает защита.
Пожарный награжден Муниципальной медалью преданности делу медно-бронзовой степени, полученной в 2021 году за 15 лет эффективной службы в пожарной охране Браги.
Центральный административный суд Севера приостановил действие решения городского совета Браги об увольнении пожарного, у которого при исполнении служебных обязанностей был обнаружен уровень алкоголя в крови 1,5 г/л, согласно постановлению, с которым сегодня ознакомилась газета Lusa.
В постановлении от 10 января суд подчеркивает, что ответчик «имел право на проведение повторного теста в связи с выявлением в его крови содержания алкоголя с помощью алкотестера службы, о чем его должны были уведомить сразу после проведения теста».
Контртест должен быть проведен с использованием другого утвержденного устройства, а именно на ближайшей станции GNR, или посредством анализа крови, по выбору ответчика.
«Из записей не ясно, но, скорее, очевидно обратное: ответчик был предупрежден о том, что он может немедленно запросить встречную экспертизу и что ее результат будет иметь преимущественную силу по сравнению с результатом первоначальной экспертизы», — говорится в постановлении.
Он подчеркивает, что эти шаги были «необходимы для установления истины» и что, будучи пропущенными, они делают недействительными дисциплинарные процедуры, которые были возбуждены против него, что приводит к недействительности мер наказания, в данном случае увольнения.
Суд также ссылается на нарушение принципа соразмерности, напоминая, что закон предусматривает санкцию в виде отстранения от работы в случае появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.
По мнению судей апелляционной инстанции, в этом процессе нет обстоятельств, которые бы окончательно ставили под угрозу функциональные отношения, поскольку это был «изолированный эпизод, не имевший общественного резонанса и не отражающийся на оказанной услуге».
Поэтому суд считает увольнение «явно несоразмерным».
Речь идет о пожарном из Сападореш-ди-Брага, который в июле 2023 года подвергся дисциплинарному взысканию со стороны муниципалитета за то, что во время плановой проверки у него в крови было обнаружено 1,5 г/л алкоголя.
В июле 2024 года на заседании руководства было одобрено увольнение этого пожарного, который присоединился к пожарным Браги в 1996 году.
Пожарный подал ходатайство о принятии меры предосторожности с просьбой приостановить увольнение, однако Административный и налоговый суд Браги отклонил его.
Он подал апелляцию в Центральный административный суд Севера, который посчитал, что имелись основания для принятия этой меры.
Вышестоящий суд считает, что существует риск установления свершившегося факта и возникновения убытков, которые пожарным будет трудно возместить, в то же время он заявляет, что ущерб общественным интересам, на который ссылается муниципалитет Браги, «является неопределенным и общим».
«Сохранение функциональной связи не наносит никакого вреда, тем более серьезного, общественным интересам», — заключает суд.
Поэтому решение сохраняется для судебного разбирательства по основному делу.
В ходе разбирательства пожарный признался, что употреблял алкоголь накануне событий, на семейном дне рождения, в свой выходной день.
Он также утверждал, что в день, когда его «поймали», он не употреблял алкоголь, а за ужином пил воду.
У пожарного уже были дисциплинарные взыскания, однако защита напомнила, что они датируются 2011 и 2014 годами и не связаны с употреблением алкоголя.
«Использование сведений о дисциплинарном прошлом, которым более 10 лет, является незаконным и также нарушает конституционный принцип равенства», — утверждает защита.
Пожарный награжден Муниципальной медалью преданности делу медно-бронзовой степени, полученной в 2021 году за 15 лет эффективной службы в пожарной охране Браги.
diariocoimbra
