Соглашение не достигнуто: Мемур-Сен представит предложение о повышении ставки в Арбитражный совет
Источник: Центр новостей
Переговоры по 8-му сроку коллективного договора госслужащих зашли в тупик. Мемур -Сен, посчитав последнее предложение правительства для госслужащих и пенсионеров неудовлетворительным, решил передать своё предложение о повышении зарплаты в Арбитражный совет.
Делегация государственных работодателей представила свое окончательное предложение на переговорах по 8-му коллективному договору государственного сектора, в котором будут определены финансовые и социальные права государственных служащих и государственных служащих, вышедших на пенсию, на 2026–2027 годы.
Предложение, представленное 18 августа, включало повышение на 11% за первые шесть месяцев 2026 года, на 7% за вторые шесть месяцев, на 4% за первые шесть месяцев 2027 года и на 4% за вторые шесть месяцев. Кроме того, было повторено предложение о повышении базовой зарплаты на 1000 лир к 2025 году.
После встречи председатель Memur-Sen Али Ялчин и председатель Türkiye Kamu-Sen Ондер Кахведжи подчеркнули, что указанные ставки недостаточны, и заявили, что предложенные цифры не имеют никаких шансов удовлетворить их требования.
МЕМУР-СЕН: МЫ НЕ МОЖЕМ РАЗВИВАТЬ ПРОБЛЕМУ, КОТОРУЮ НЕ СОЗДАЛИПрезидент Memur-Sen Али Ялчин, сделавший сегодня заявление по этому вопросу через свой аккаунт X, заявил: «Подписав коллективный договор, мы не могли взять на себя ответственность за проблему, которую не создали. Так называемые профсоюзы также имеют полномочия в отношении соглашений о филиалах. Время истекло, но время для решения этой проблемы ещё не истекло».
Ялчин сделал следующие заявления:
«МЫ НЕ МОГЛИ ДОГОВОРИТЬСЯ! Баланс заработной платы в государственном секторе нарушен. Предложение о его восстановлении не поступило. Все видят проблему. Полученные нами предложения её не решают. Подписав коллективный договор, мы не смогли взять на себя ответственность за проблему, которую не создали. Так называемые профсоюзы имеют полномочия в отношении соглашений о отраслевых услугах. Время истекло, но время для решения этой проблемы ещё не истекло. Проблема не должна продолжаться! Я сделаю подробное заявление…»
МЫ НЕ МОГЛИ ДОГОВОРИТЬСЯ! Баланс заработной платы в государственном секторе перевернулся с ног на голову. Никаких предложений по восстановлению баланса не поступало. Все видят проблему. Полученные нами предложения её не решают. Подписав коллективный договор, мы не могли позволить себе проблему, которую не создали.
И полномочия, и право голоса в контрактах на оказание услуг…
– Али ЯЛЧИН (@_aliyalcin_) 20 августа 2025 г.
КАК БУДЕТ ПРОДОЛЖАТЬСЯ ПРОЦЕСС?
В рамках новой процедуры стороны обсудят размер повышения с Арбитражным советом по делам государственных служащих. После подачи заявления Арбитражный совет по делам государственных служащих соберётся для обсуждения «пропорционального повышения».
Арбитражный совет по делам государственных служащих, состоящий из 11 членов, будет принимать решения большинством голосов. Согласно закону, совет определит ставки повышения заработной платы госслужащих и пенсионеров на 2026 и 2027 годы до 31 августа.
СКОЛЬКО АРБИТРАЖНАЯ КОЛЛЕГИЯ ВЫДЕЛЯЛА ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ В ПРОШЛОМ?
Из семи коллективных договоров, заключенных с государственными служащими с 2012 года, по четырем достигнуто соглашение , а по трем – нет. Арбитражный совет определил повышение заработной платы на шесть лет в трех коллективных договорах. Решение арбитражного совета соответствовало последнему предложению правительства на все периоды, за исключением первого полугодия 2012 года. Правительство предлагало повышение на 3,5% на первое полугодие 2012 года, но арбитражный совет увеличил его до 4%.
В ходе предыдущих коллективных переговоров с государственными служащими государственный работодатель предлагал повышение заработной платы на 15 процентов за первые шесть месяцев 2024 года, на 10 процентов за вторые шесть месяцев, на 6 процентов за первые шесть месяцев и на 5 процентов за вторые шесть месяцев 2025 года. Когда стороны не смогли достичь соглашения, решение Арбитражного совета осталось прежним, что соответствовало окончательному предложению государственного работодателя.
BirGün
