İspanya'da toplu işten çıkarmalar, mayıs ayı itibarıyla 14 bin 642 işçiyle pandemi döneminden bu yana en yüksek rakama ulaştı.

Toplu işten çıkarmalardan giderek daha fazla insan etkileniyor. Özellikle Ocak-Mayıs döneminde, bu işten çıkarmalara maruz kalan toplam çalışan sayısı 14.642'ye yükseldi; bu sayı, 2024'ün ilk beş ayında kaydedilenlerden 591 ve beş yıl öncesine göre 8.764 kişi daha fazla. Ancak, bir önceki yıla kıyasla olumlu fark tekdüze değil; ani artış 2025'in üçüncü ayında başladı ve aynı yılın Şubat-Mart ayları arasında 1.290 kişilik bir artış dikkat çekici.

Çalışma Bakanlığı'nın derlediği verilere göre, toplu işten çıkarmalardan etkilenen toplam çalışan sayısının Mayıs ayında en yüksek seviyeye ulaştığı ve 4.594 kişinin işten çıkarıldığı Mayıs ayındaki artış özellikle dikkat çekicidir; bu, bir önceki yıla göre %34,6'lık bir artış anlamına gelmektedir . ABC'nin görüştüğü kaynaklar, bu artışın büyük bir şirketin istatistikleri çarpıtan ERE uygulamasının bir sonucu olduğunu belirtmektedir.

Gümrük vergisi savaşının başlangıcının, Şubat ve Mart ayları arasında yaşanan ve o zamandan beri giderek artan artışla aynı zamana denk gelmesi dikkat çekicidir. Donald Trump'ın ikinci başkanlığının başlangıcında, Beyaz Saray yeni gümrük vergisi politikasını uygulamaya koymuş ve bu da Mart ayında duyurulması ve 2 Nisan'dan itibaren uygulamaya konulmasının yanı sıra, bir dizi "karşılıklı" gümrük vergisinin duraklama ve müzakere dönemlerine yol açmıştır.

Çeşitli devletlere ve sektörlere uygulanan tarifeler silsilesi, İspanya da dahil olmak üzere dünya genelindeki çoğu ülkeyi Washington ile bir ticaret savaşına sürükledi. Uluslararası ticaret kurallarından uzaklaşmanın ve ülkemizin ABD ile olan ticaretine bireysel etkilerinin yanı sıra, İspanya'da bu tarife çatışmasıyla bağlantılı olabilecek toplu işten çıkarmalar da görülüyor .

Toplu işten çıkarma davalarında 2025 yılının ilk beş ayında önemli bir artış yaşanırken, Bakanlığın geçici verileri, tarife savaşının başladığı 2024 yılının aynı dönemine kıyasla 2025 yılının Mart-Mayıs aylarında daha fazla işçinin etkilendiğini gösteriyor.

Yılın ilk beş ayındaki bu artış eğilimi ise Covid-19 dönemine, özellikle de 2019 yılına dayanıyor. O dönemde, 2012'den bu yana sürekli birikmiş düşüşlerin ardından, ilk kez yılın on iki ayının toplamı, toplu işten çıkarmalardan etkilenen işçi sayısında artışa yol açmıştı. 30.871 işten çıkarma ile 2019, bu artışların geri döndüğü yıl oldu . O zamandan beri, Ocak-Mayıs ayları arasındaki rakamlar 2021'de 5.878, 2022'de 9.209, 2023'te 13.562, 2024'te 14.051 ve 2025'te 14.642 etkilenen çalışandan oluşuyordu.

Bu nedenle, toplu işten çıkarmalar için yeni bildirim zorunluluğunun yürürlüğe girdiği 2023 yılından bu yana, bu dönemdeki en büyük artış gözlemlenmiştir. Bu hüküm, işyerlerinden herhangi birini kapatmayı planlayan şirketlerin, faaliyetin kalıcı olarak durdurulmasını içermesi ve elli veya daha fazla çalışanı etkilemesi koşuluyla, bu kararı bölgedeki yetkili iş kurumu ve Çalışma ve Sosyal Ekonomi Bakanlığı'na bildirmelerini gerektirmektedir.