Aylık 3.500 avroyu kimse istemez: ama yapay zekanın yerini tutamayacağı tek iş bu.

Bu, önemli bir iş fırsatıdır ve yüksek işsizlik döneminde birçok kişi için cazip olabilir. Üstelik yapay zeka tehdidi altında da değildir.

İtalya'da yıllardır devam eden derin bir işsizlik krizi yaşanıyor. İşgücü piyasası , kayıt dışı ve kayıt dışı işlerin yüksek oranda görüldüğü kronik bir kırılganlıkla karakterize ediliyor. Milyonlarca işçinin sözleşmesiz veya düzensiz koşullarda, temel koruma ve haklardan mahrum bırakılarak çalıştırıldığı tahmin ediliyor.

Bu durum, genellikle kısa süreli olan ve işçileri bitmek bilmeyen bir güvencesiz istihdam döngüsüne hapseden sabit süreli sözleşmelerin yaygınlaşmasıyla daha da kötüleşiyor. Birçok kişi, ekonomik veya mesleki istikrar sağlama imkânı olmadan, sözleşmelerini sınırlı sürelerle yenilemek zorunda kalıyor.

Sonuç, özellikle gençleri ve kadınları etkileyen, sürekli yüksek bir işsizlik oranıdır . Bazı aylık dalgalanmalara rağmen, istikrarlı ve insana yakışır işlerin eksikliği gibi yapısal bir sorun, ülkenin sosyal ve ekonomik yapısını etkilemeye devam etmektedir.

İş güvencesizliği, çalışanların güvenliğini zayıflatmakla kalmaz, aynı zamanda kredilere, ipoteklere ve gelecek planlarına erişimlerini de etkiler. Bu durum , yaygın bir belirsizlik duygusunu körükler ve tam bir ekonomik toparlanmayı engeller.

Yapay zeka işçilerin yerini alacak

Yapay Zeka, yakın gelecekte çok sayıda görevi otomatikleştirerek ve birçok mesleğin yerini alarak iş dünyasında devrim yaratmaya hazırlanıyor. Tekrarlayan, veri odaklı görevler içeren ve insan etkileşimi veya yaratıcılığına çok az ihtiyaç duyan tüm bu roller risk altında olacak. Yapay Zeka'dan en çok etkilenecek işler arasında şunlar yer alıyor: veri girişi operatörleri , veri girişi ve düzenleme;

Elbette kasiyerler ve perakende satış elemanlarının yerini otomatik ödeme makineleri ve akıllı yönetim sistemleri alacak; çağrı merkezi ve temel müşteri destek personeli giderek daha gelişmiş sohbet robotları ve sanal asistanlar alacak; standartlaştırılmış içerikler için çevirmenler istihdam edilecek ; hatta sürücüsüz araçların gelişmesi sayesinde toplu taşıma ve taksi şoförlerinin bile yeri doldurulacak .

UniCredit yeni çalışanlar işe alıyor

UniCredit, İtalya'da 2025 yılına kadar 1.000 yeni çalışan almayı hedefleyen büyük bir işe alım planı duyurdu. Girişim, öncelikle 30 yaş altı gençlere odaklanıyor ve ticari ağa yaklaşık 700 pozisyon tahsis ediliyor. Bu, bankanın iş gücünü gençleştirmeyi amaçlayan 2021-2027 stratejik planının bir parçası.

UniCredit, 2021 yılından bu yana İtalya'da 4.800, Grup düzeyinde ise yaklaşık 9.000 işe alımla yeni personel alımına güçlü bir bağlılık göstermiştir. Bu sayede 35 yaş altı çalışan oranı %7,7'den %14'e neredeyse iki katına çıkmıştır. Mevcut işe alım planı, bu eğilimi sürdürmeyi, yeni yetenekleri çekmeyi ve bankanın uzun vadeli sürdürülebilir büyümesini desteklemeyi hedeflemektedir.