Yeşil Avrupa kurallarının gevşetilmesinden tüm şirketler memnun değil

Avrupa Sanayi Yuvarlak Masası'nın bu ayın başlarında Avrupa Komisyonu'na yazdığı 15 sayfalık mektubun en altında iki kısa açıklama yer aldı. Gıda şirketleri Nestlé ve Unilever ile kozmetik şirketi L'Oréal, önceki sayfalarda Avrupa'da yeni yürürlüğe giren sürdürülebilirlik düzenlemelerine karşı çokuluslu şirketler tarafından dile getirilen itirazların çoğundan uzak durdular.

TotalEnergies, Shell, BMW, Nokia gibi büyük Avrupa şirketlerinin yanı sıra Heineken, ASML ve Philips gibi Hollandalı şirketlerin de yer aldığı Avrupa Yuvarlak Masa Toplantısı'nın ortak açıklamalarında bu durum çok nadir yaşanıyor. Büyük çokuluslu şirketler, mektuplarında Yeşil Mutabakat'tan kaynaklanan üç Avrupa düzenlemesinin bazı kısımlarına karşı çıktılar: Sürdürülebilirlik raporlamasına ilişkin bir kılavuz, kurumsal sosyal sorumluluğa ilişkin bir kılavuz ve hangi yatırımların sürdürülebilir kabul edilebileceğini ve hangilerinin edilemeyeceğini belirleyen yeşil taksonomiye ilişkin bir kılavuz. Ursula von der Leyen'in (2019-2024) başkanlığındaki önceki Avrupa Komisyonu döneminde, bu kurallar uzun bir hazırlık süreci, yoğun lobi faaliyetleri ve müzakerelerin ardından Avrupa Parlamentosu tarafından kabul edilmişti.

Yeni Komisyon bu planları tek bir Omnibus planında birleştirmek istiyor. Motivasyon: Kuralları basitleştirmek. Bu, Avrupa şirketlerinin rekabet gücünü artıracaktır.

Sağ partiler karşı

Son haftalarda pek çok şirket, Almanya ve Fransa gibi ülkelerin hükümetlerinin de desteğiyle, lobi örgütlerini kullanarak Komisyon'a kuralları gevşetmesi yönünde baskı yapma fırsatı yakaladı. Üstelik bu Komisyon, zaten katı sürdürülebilirlik kurallarına karşı olduklarını göstermiş olan sağcı partilerin hâkim olduğu yeni bir Avrupa Parlamentosu ile de uğraşmak zorunda. Bu hafta sonu Komisyonda dolaşan öneriler, düzenlemelerin kapsamının daraltılacağını gösteriyor.

Tüm şirketler kapsamlı ayarlamalardan memnun değil. Gıda devi Nestlé'nin (San Pellegrino, Maggi, KitKat, Nuts, Nescafé ve Nespresso gibi markaları bulunuyor) yöneticisi Bart Vandewaetere, "Bebeği banyo suyuyla birlikte atmamalıyız" diyor. Nestlé Avrupa İletişim Direktörü, şirketinin 10 yıldan fazla bir süredir ürün tedarik zincirindeki çevresel etki ve insan hakları konularına ilişkin kapsamlı gönüllü araştırmalar yürüttüğünü belirtiyor. “Bunun için eylem planları geliştirdik, çünkü artık hangi konulara etki ettiğimizi, hangilerinin işimize tehdit oluşturduğunu biliyoruz. Biz bunu yıllardır kendimiz bildiriyoruz. Avrupa düzenlemeleri daha fazla şirketin bunu yapmak zorunda kalacağı anlamına geliyor. Bu, eşit bir rekabet ortamı yaratıyor ve biz bunu memnuniyetle karşılıyoruz."

Unilever, NRC'ye gönderdiği açıklamada, Nestlé gibi kendisinin de mevzuatın değişmesi durumunda eşit rekabet koşullarının ortadan kalkacağından endişe ettiğini belirtti. Unilever'e göre bu durum "yasal belirsizliğe ve acilen ihtiyaç duyulan planlama kesinliğinin eksikliğine" de yol açabilir.

Rahatlama

Nestlé ve sürdürülebilirlik politikalarında kendilerini öncü olarak gören diğer şirketler, şimdi üç kılavuzda büyük değişiklikler yapılmasından korkuyor. Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlaması Direktifi'ne (CSRD) göre, büyük şirketler (1.000'den fazla çalışanı olan, cirosu 450 milyon avronun üzerinde olan) bu yıldan itibaren, daha küçük halka açık şirketler ise gelecek yıldan itibaren iklim, sürdürülebilirlik ve sosyal politikaları hakkında yıllık raporlama yapmak zorunda. Bu yeni standarda göre ilk raporlar önümüzdeki haftalarda yayınlanacak. Kısa sürede 80 ila 100 sayfaya ulaşan bu sayı, Nestlé'nin iki hafta önce yayınladığı CSRD raporunda neredeyse 200 sayfa olarak ölçüldü.

Vandewaetere, “Elbette bu uygulama bize kuralların basitleştirilebileceğini de gösteriyor” diyor. "Ama bunun için temel mevzuatı değiştirmenize gerek yok. Bunun arkasında esas olarak bu yasaları kısmen engellemeye yönelik bir gündem var.”

Sızdırılan teklifler, Komisyonun CSRD'yi yalnızca bu yıldan itibaren yeni raporlama direktifine uymak zorunda kalan büyük şirketlere uygulamak istediğini gösteriyor. Daha küçük şirketler için ise bu zorunluluk ortadan kaldırılacak.

CSDDD (Kurumsal Sürdürülebilirlik Durum Tespiti Direktifi, diğer adıyla başka yöne bakmama yasası), şirketleri, tüm zincirlerinde insan hakları, çalışma koşulları ve iklim ve doğa üzerindeki etkiler konusunda araştırmalar yaparak sosyal açıdan sorumlu iş uygulamaları yapmaya mecbur kılıyor. Suistimalleri tespit edip, bunlarla mücadele etmeleri gerekiyor. Bu zorunluluk 2027 yılından itibaren hem büyük hem de küçük şirketler için geçerli olacak.

Sızdırılan tekliflere göre, bu yükümlülük artık 500'den fazla çalışanı olan şirketlerle sınırlı olacak. Soruşturmanın sadece şirketlerin doğrudan tedarikçilerini kapsaması gerekiyor, zincirin daha aşağılarına değil. Ve bunun sadece beş yılda bir yapılması gerekecek, ki mevcut düzenlemede bu hala yıllık olarak yapılıyor.

Komisyonun yeşil sınıflandırmada ne gibi değişiklikler yapmayı planladığı henüz sızdırılmadı. Avrupa Komisyonu Çarşamba günü Omnibus Yasası hakkında karar verecek.

Kakao

Nestlé, Unilever, Signify ve Primark gibi şirketler arasında yeşil mevzuatta ciddi bir gevşeme ve gecikme olacağı yönünde büyük korkular var. Bu şirketler yeni düzenlemeleri hayata geçirmek için halihazırda önemli yatırımlar yaptılar. Çeşitli ortaklıklarla Avrupa Komisyonu'na mektuplar göndererek mevcut politikaya uyulması çağrısında bulundular.

Philips'in eski aydınlatma bölümü Signify'ın Halkla İlişkiler Başkanı Mario Giordano, "Öngörülebilirliğe güçlü bir ihtiyacımız var" diyor. “Ödevimizi yaptık, yatırımlar yaptık, kısa ve uzun vadeli planlar yaptık ve işi başardık. Bazı örtüşmeler azaltılırsa, bazı kurallar basitleştirilirse biz buna karşı değiliz. Ama Pandora'nın kutusunun tekrar açılmasından ve müzakerelerin yeniden başlamasından korkuyoruz. Bu, durumu öngörülemez hale getirir ve bu da iş dünyası için kötüdür."

Signify'da sürdürülebilirlikten sorumlu meslektaşı Maurice Loosschilder, bu hafta yayınlanan CSRD raporunun şirketin 'iklim geçiş planına' kusursuz bir şekilde uyduğunu vurguluyor. "Bu plan, bize gelen düzenlemelerden değil, 2040 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşma hedefimizden kaynaklanıyordu. CSRD'ye göre raporlama yaparak bu konuda nasıl ilerleme kaydettiğimizi şeffaf bir şekilde gösterebiliriz. Son yıllarda attığımız tüm adımlarla CSRD'ye uyum sağlamak o kadar da karmaşık değildi. Diğer şirketler için bu durum daha karmaşık olabilir ve yatırımlar daha yüksek olabilir. Özellikle henüz çok iyi geliştirilmemiş bir sürdürülebilirlik stratejileri varsa. ”

'Çok tehlikeli bir emsal'

Cambridge Sürdürülebilir Liderlik Enstitüsü düşünce kuruluşundan Tsvetelina Kuzmanova, Avrupa Parlamentosu tarafından kabul edilen tüm düzenlemeler hakkında görüşmelerin yeniden açılmasının "çok tehlikeli bir emsal" oluşturacağını söyledi. Signify, Ikea ve Hennes & Mauritz gibi kendilerini öncü olarak gören şirketlerle yakın bir şekilde çalışmaktadır. "Komik olan şu ki, Kurumsal Liderler ağımızdaki şirketlerin çok azı, Komisyon tarafından son haftalarda düzenlenen istişarelere davet edildi" diyor. "Sanki rekabetten bahsediyormuş gibi gösteriliyor ama rekabetle alakası yok. Erteleme talepleri var ama yıllardır hazırlık yapan şirketlere gecikmelerin hiçbir faydası olmuyor.”

Düzenlemelerdeki gecikmeler Nestlé'den Vandewaetere için de büyük bir endişe kaynağı: "Örneğin, çiftçilerin koşullarını iyileştirmek için çok fazla çaba harcamamız gerekecek. Topladığımız tüm verilerden, neden olduğumuz emisyonların yüzde 60-70'inin tarımdan ve kullandığımız tarım ürünlerinden kaynaklandığını biliyoruz. Çiftçilere emisyonlarını azaltmaları için prim veriyoruz. Ama eğer bir çiftçi, aynı kolaylıkla ürünlerini, emisyonlarına bu gereklilikleri uygulamayan rakibimize de götürebiliyorsa, bu onun için çok daha kolaydır. Şirketler aynı talepleri ne kadar çok dile getirirse, çiftçilerin üretim yöntemlerini değiştirme olasılığı o kadar artar.”

Nestlé, çikolata sektöründeki hemen hemen tüm büyük rakipleriyle birlikte Komisyona bir mektup gönderdi. Ayrıca Mondelez (Milka, Cote d'Or ve Toblerone gibi markalarla birlikte) ve Mars Wrigley gibi Amerikan şirketleri tarafından da imzalandı. Vandewaetere, "Birkaç yıl önce Rainforest Alliance gibi bir dizi STK ile birlikte bu yasa tasarısını savunduk" diyor. "O zaman bunun bir daha yıkılmasını istemememiz mantıklı."

Tony Chocolonely de imzacılar arasında yer alıyor ancak yeni düzenlemelere uymak zorunda değil. Genç Hollandalı şirket, daha küçük bir şirketin bile düzenlemelere uyabileceğini kanıtlamayı bir onur meselesi haline getiriyor. Belinda Borck, “Elbette diğer şirketlere göre büyük bir avantajımız var, çünkü kuruluşumuzdan bu yana üretim zincirimizde araştırma yapmak DNA'mızda var” diyor. "Yakın zamanda yayınlanan sürdürülebilirlik raporumuz zaten CSRD direktifine genel olarak uyumlu ve CSDDD'ye tam uyumla bile karlı bir işletme yürütmenin mümkün olduğunu göstermek istiyoruz" diyor. “Büyük-küçük şirket ayrımı olmamalı, bu kurallara uymak temel bir zorunluluk olmalı. Şu anda dünyada işler pek iyi gitmiyor. Ormanların yok edilmesinin arttığını, Paris Anlaşması'nın hedeflerine ulaşılamadığını ve çalışma koşullarında bozulmalar görüyoruz."

Muhasebecilerin deneyimleri

CSRD yönergelerine uygun olarak sürdürülebilirlik raporlarının onayını tamamlayan muhasebecilerin vardığı sonuç, küçük şirketler için düzenlemelerin gerçekten çok ayrıntılı olabileceği yönünde. Altı büyük muhasebe firması (Deloitte, EY, KPMG, PwC, BDO ve Grant Thornton) da bu ay bir mektup göndererek özellikle küçük şirketler için daha basit standartlar getirilmesi çağrısında bulundu.

“Şu anda birçok büyük şirketin CSRD raporlarını tamamlıyoruz, önümüzdeki haftalarda yayınlayacağız. Şirketlerin pek çok gereksinimi karşılamak ve muazzam miktarda veri toplamak zorunda olduğunu görüyoruz. KPMG Sürdürülebilirlik Raporlama Başkanı Mark Vaessen, "Başlangıçta fark ettiğimizden daha da ayrıntılı" diyor. "Gerçekten büyük şirketler bunu hâlâ başarabilir, ancak daha küçük ve orta ölçekli şirketler yeterli insan gücünden yoksundur ve daha sonra önemli yatırımlar yapmak zorunda kalırlar" diyor.

KPMG'ye göre, yalnızca küçük şirketleri dışarıda bırakmak, orta ölçekli şirketleri dışarıda bırakmamak akıllıca olacaktır. Ancak muhasebecilere göre uymaları gereken standartların sayısının sınırlandırılması iyi olur. KPMG Hollanda Yönetim Kurulu Üyesi Mariska van de Luur, “Orta ölçekli şirketler için CSRD'yi daha aşamalı bir şekilde de uygulayabilirsiniz, böylece büyük şirketlerin deneyimlerinden öncelikle daha fazla şey öğrenilebilir” diyor. Ancak Vaessen ve kendisi dışlanma taraftarı değiller. “Örneğin, bu orta ölçekli şirketler Avrupa'daki _CO2 emisyonlarına da önemli ölçüde katkıda bulunuyor.”

Muhasebeciler, sözde çift önemlilik ilkesinin tehlikeye girdiğinden endişe duyuyorlar. Bu, bir şirketin sürdürülebilirlik raporunda iki hususu doğru şekilde açıklamakla yükümlü olduğu anlamına geliyor. İklim ve diğer sürdürülebilirlik konularının kendi mali sonuçlarınız üzerindeki etkisi nedir? Peki şirketin hangi faaliyetleri çevreye, doğaya ve topluma etki ediyor? Komisyonun bu ilkeyi değiştirmek istediğine dair söylentiler de vardı ancak sızdırılan tekliflere henüz bu yönde bir yansıma gelmedi. “Böylece Avrupa, Çin ve Japonya gibi ülkeler tarafından da benimsenen bir standart belirlemiş oldu. Vaessen, "Bundan vazgeçilmesi gerçek bir utanç olur" diyor.

Komisyona başvuran şirketler de bu çift önemlilik ilkesine büyük önem veriyor. Signify'dan Maurice Loosschilder, "CSRD yürürlüğe girmeden çok önce, yıllardır bu analizi yapıyorduk" diyor. “Şirketinizin hangi konularla ilgilenmesi ve ne üzerinde çalışması gerektiği konusunda iyi bir gösterge sunar. Ayrıca, farklı şirketleri karşılaştırdığınızda, bir sektörün tamamının etkisinin ne olduğunu ve tek bir şirketin buna ne kadar katkıda bulunduğunu gerçekten görebilirsiniz.”

Nestlé'den Vandewaetere de bu görüşe katılıyor. “21. yüzyılda toplumun şirketlerden beklediği işletme yönetimi budur. "Rakiplerime ve Avrupa Yuvarlak Masa'nın diğer üyelerine bu mevzuatın doğru yönde olduğunu vurguladım."