Gesundheit. Blutspenden während der Arbeitszeit? Abgeordnete stimmten dafür

Eine „gesonderte Zeit“ für eine „bürgerliche Tat“: Die Abgeordneten haben am Mittwoch einen Gesetzentwurf zum Schutz von Arbeitnehmern angenommen, die während ihrer Arbeitszeit Blut spenden möchten. Dabei wird darauf geachtet, das System so zu regulieren, dass den Anliegen der Arbeitgeber Rechnung getragen wird.

Da Frankreich einem „permanenten Druck“ auf seine Blutprodukte ausgesetzt sei, insbesondere auf die aus Blutplasma gewonnenen Medikamente, die zu zwei Dritteln aus den USA importiert werden, sei es „unerlässlich, unseren Spenderkreis zu erweitern, Hindernisse für regelmäßige Blutspenden abzubauen und die Spende als bürgerliche Handlung anzuerkennen“, argumentierte der republikanische Abgeordnete Pierre Cordier, der Autor des Gesetzesentwurfs.

Der parteiübergreifende Text, der in erster Lesung mit 125 zu 12 Stimmen angenommen und nun dem Senat vorgelegt wurde, sieht Anpassungen der Arbeitszeiten von Angestellten und Beamten vor, um ihnen die Spende von Blut, Thrombozyten oder Plasma zu ermöglichen. Letztere können dies im Rahmen einer „Freistellung“ tun, die nicht zu einer Gehaltskürzung führt.

„Die Kette der Solidarität stärken“

„Heute erlaubt das Gesetz den Arbeitgebern, das Gehalt eines Mitarbeiters während seiner Abwesenheit gegen eine Spende einzubehalten, verpflichtet sie jedoch zu nichts“, bemerkte Gesundheitsminister Yannick Neuder , der dieses „nützliche“ System befürwortet, um seiner Meinung nach „die Solidaritätskette zu stärken“.

Der Minister teilte, wie mehrere Fraktionen, dennoch die Bedenken der Unternehmer, die sich Sorgen darüber machen, eine große Zahl von Abwesenheiten abdecken zu müssen. „In einer Zeit, in der alle Unternehmer von uns verlangen, ihnen das Leben zu erleichtern, führen Sie eine neue organisatorische Einschränkung ein, die auch für das Unternehmen kostspielig ist“, beklagte Nicolas Turquois, Sprecher der MoDem-Fraktion, der die Initiative ebenso ablehnte wie die Ciottisten der UDR. „Für mich widerspricht dieser Text der tiefen Philosophie der Blutspende, die kostenlos und selbstlos ist“, fügte er hinzu.

Um diesen Bedenken Rechnung zu tragen, wurde das System streng reguliert. Insbesondere wurde die Anzahl der Abwesenheiten auf maximal acht pro Jahr begrenzt. Mitarbeiter müssen außerdem den nächstgelegenen Sammelort zu ihrem Wohn- oder Arbeitsort wählen und ihren Arbeitgeber drei Werktage vor der Spende informieren. Arbeitgeber können diesen Anfragen auch widersprechen, wenn sie die „Dienstleistungskontinuität“ des Unternehmens beeinträchtigen.