Revolutionäre Änderung des Arbeitsrechts. Die Regierung hat einen Änderungsentwurf angenommen

Der Ministerrat hat einen Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches angenommen, teilte Regierungssprecher Adam Szłapka mit. Er sieht vor, dass Zeiten, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge oder als Einzelunternehmer gearbeitet wurden, in die Dienstzeit eingerechnet werden. „Das ist ein Schritt in die richtige Richtung. Eine sehr gute Lösung. Wertschätzung des Arbeitnehmers“, kommentierten Politiker in der Dienstagsausgabe der Sendung „Debata Gozdyry“.

Der Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches wurde vom Ministerium für Familie, Arbeit und Sozialpolitik ausgearbeitet. Ziel ist es, die Chancengleichheit beim Zugang zu bestimmten, an die Dienstzeit geknüpften Leistungen für Arbeitnehmer zu verbessern. Dazu gehören das Recht auf längeren Urlaub, Jubiläumsprämien und Positionen, die eine nachgewiesene Berufserfahrung erfordern.

Das Ministerium möchte, dass die Änderungen auch Zeiten berücksichtigen, die im Rahmen zivilrechtlicher Verträge oder als Einzelunternehmer gearbeitet haben. Der entsprechende Entwurf zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches wurde am Dienstag von der Regierung verabschiedet.

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„Dies ist eine wichtige, erwartete, notwendige und vor allem gerechte Änderung “, betonte Adam Szłapka auf einer Pressekonferenz nach der Sitzung des Ministerrats.

Als Beschäftigungszeit gelten gemäß dem Entwurf unter anderem Zeiten der Ausübung einer nichtlandwirtschaftlichen Tätigkeit, Zeiten der Zusammenarbeit mit einer Person, die eine gewerbliche Tätigkeit ausübt, Zeiten der Unterbrechung der gewerblichen Tätigkeit zwecks persönlicher Betreuung eines Kindes, Zeiten der Erfüllung von Mandats-, Dienst- oder Handelsvertreterverträgen und Zeiten als mitwirkende Person, Zeiten der Mitgliedschaft in einer landwirtschaftlichen Produktionsgenossenschaft und einer Genossenschaft landwirtschaftlicher Kreise, nachgewiesene Zeiten der Ausübung einer Erwerbstätigkeit im Ausland (mit Ausnahme einer nichtlandwirtschaftlichen Tätigkeit).

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Das Ministerium wies darauf hin, dass die genannten Zeiten durch Bescheinigungen der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) bestätigt werden. Beschäftigungszeiten, die nicht der Meldepflicht gegenüber der Sozialversicherungsanstalt (ZUS) unterliegen, sowie Zeiten, die keine Beschäftigung oder Erwerbstätigkeit im Ausland darstellen, werden nach den allgemeinen Nachweisregeln bestätigt. Ihre Einbeziehung in die Dienstzeit erfordert die Vorlage entsprechender Unterlagen.

Die Gäste der Sendung „Debata Gozdyry“ kommentierten am Dienstag die Verabschiedung des Entwurfs zur Änderung des Arbeitsgesetzbuches durch die Regierung.

Ich bin überzeugt, dass es bei der Umsetzung im Parlament einige Änderungen geben wird, die diese heute inakzeptable Situation beheben. Es ist hervorzuheben, dass es nicht nur um die Verbesserung des Arbeitsrechts für Unternehmer geht, sondern auch für diejenigen, die mit Werkverträgen arbeiten, bemerkte der parteilose Senator Piotr Woźniak .

Paulina Matysiak von der Razem-Partei sagte, sie werde „auf konkrete Lösungen warten“, betonte aber zugleich, es handele sich „selbstverständlich um einen Schritt in eine sehr gute Richtung“.

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- Deshalb ist eine so lange Vacatio legis vorgesehen, damit Arbeitgeber Berechnungen zur Ermittlung der Dienstzeit durchführen können. Das bedeutet nicht, dass diese Zeit erst ab dem nächsten Jahr für Personen angerechnet wird, die auf der Grundlage eines Werkvertrags arbeiten, sondern nur für Personen, die schon früher auf diese Weise gearbeitet haben - erklärte sie.

Senator Krzysztof Kwiatkowski von der Bürgerkoalition wies darauf hin, dass die Änderungen nicht nur Einzelunternehmen und Mandatsverträge, sondern auch Agenturverträge betreffen würden.

- Eine sehr gute Lösung. Wenn jemand Beiträge gezahlt und ein Unternehmen geführt hat, auch während der Unterbrechung, beispielsweise während der Kindererziehung, wird alles in die Dienstzeit eingerechnet - erklärte der Politiker.

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Agnieszka Wojciechowska van Heukelom von Recht und Gerechtigkeit erklärte, sie „unterstütze die Lösung, dass Menschen, die auf Vertragsbasis arbeiten oder ein Einzelunternehmen führen, vom Staat auf diese Weise geschätzt werden“.

„Ich möchte noch mehr sagen: In Ländern wie den Niederlanden wird auch die Zeit, die man mit der Kindererziehung verbringt, auf die Dienstzeit angerechnet, und ich gehe davon aus, dass es in Polen eines Tages eine solche Regelung geben wird, die es Müttern und Vätern ermöglicht, diese Zeit auf ihre Dienstzeit anzurechnen“, sagte der Abgeordnete.

Der am Dienstag von der Regierung verabschiedete Entwurf sieht vor, dass die Änderungen am 1. Januar 2026 in Kraft treten. Arbeitsministerin Agnieszka Dziemianowicz-Bąk stellte Anfang Juni klar, dass die neuen Regelungen rückwirkend gelten.