Jerzy Szafranowicz: Das Dreiparteienteam trifft sich zu Gehaltserhöhungen für medizinisches Personal
Eine weitere Welle von Preiserhöhungen im Gesundheitswesen im Juli. Ärzte, Pflegekräfte, Physiotherapeuten und andere medizinische Fachkräfte erhalten dank des Mindestlohngesetzes mehr Geld. Doch am 9. Juni werden sich Regierung, Arbeitgeber und Gewerkschaften an einen Tisch setzen und beraten, ob sich das System weitere Erhöhungen leisten kann.
Gemäß dem Gesetz über Mindestlöhne im Gesundheitswesen werden ab dem 1. Juli 2025 die Löhne unter anderem für Ärzte, Krankenpfleger, Rettungssanitäter und Physiotherapeuten steigen. Die Höhe der Vergütung richtet sich nach dem sogenannten Koeffizienten, der einer bestimmten Berufsgruppe zugewiesen wird, und dem vom Statistischen Zentralamt bereitgestellten durchschnittlichen Landesgehalt.
Zum Beispiel:
Ein Facharzt verdient mindestens 11.863 PLN brutto (derzeit 10.375 PLN),
Krankenschwester mit Masterabschluss und Spezialisierung – 10.554 PLN brutto (derzeit 9.230 PLN),
nicht spezialisierter Arzt – 9.736 PLN brutto (derzeit 8.515 PLN),
Krankenschwester mit Bachelor-Abschluss und Spezialisierung – 8.345 PLN brutto (derzeit 7.298 PLN).
Wie der stellvertretende Leiter des Gesundheitsministeriums, Jerzy Szafranowicz, mitteilte, wird das Präsidium des Dreigliedrigen Teams für Gesundheitsschutz am 9. Juni tagen. Thema? Der Lohnerhöhungsmechanismus und seine Zukunft.
- In der Frage des Mindestlohngesetzes sind alle Parteien reifer geworden. „Wir müssen uns zusammensetzen und reden“, sagte Szafranowicz während einer Sitzung des Gesundheitsausschusses des Senats.
Er fügte hinzu, dass allen Berufsgruppen ein angemessener Lohn zustehe, nicht nur den Ärzten.
„Heute können wir sagen, dass die Gehälter von Krankenschwestern, Sanitätern und Physiotherapeuten auf einem anständigen Niveau liegen“, bemerkte er.
Allerdings sind nicht alle ruhig. Wojciech Wiśniewski vom Verband Polnischer Unternehmer kam zu dem Schluss, dass die derzeitige Form der Umsetzung des Gesetzes „unter den gegenwärtigen finanziellen Gegebenheiten nicht tragbar“ sei. Er betonte, dass die Reserven des Nationalen Gesundheitsfonds bereits erschöpft seien und die durch das Gesetz entstehenden Kosten die Erhöhung der Krankenversicherungsbeiträge überstiegen.
„Die Gehälter im Gesundheitswesen können nicht so schnell steigen“, sagte Wiśniewski.
Er schlug vor, dass als Berechnungsgrundlage ein fester Basiszinssatz dienen sollte, der einmal jährlich am 1. Januar entsprechend dem Renten- und Invaliditätsrentenindex indexiert wird.
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